Kutxabank ha cerrado este jueves en la comisión negociadora el IV Convenio Colectivo de la entidad, respaldado por el 94,4% de la representación sindical. Este nuevo marco laboral, que se aplicará a más de 5.200 personas, tendrá una duración de cuatro años, entre 2025 y 2028.
En una nota informativa, el banco vasco ha subrayado que el acuerdo se ha firmado “con la mayoría” de la representación de empleados (ELA, CCOO, Pixkanaka Kaskari, ALE y LAB), tras “más de un año de negociación y tras la firma de un preacuerdo en enero” con el mismo nivel de apoyo sindical ahora refrendado.
El plan contempla la incorporación de más de 450 profesionales mediante contrataciones indefinidas, de los que más de un centenar contarán con perfil tecnológico. A cierre de 2025, la entidad había formalizado ya 266 altas, lo que supone cerca del 60% de las previstas.
Desde Kutxabank han destacado que el convenio “representa mejoras en todos los ámbitos profesionales, con especial atención al talento joven, el desarrollo de carreras profesionales, beneficios sociales, conciliación de la vida profesional y familiar y retribución”.
El nuevo marco laboral, han señalado, “impulsa así la estrategia del banco de crear valor económico y social, desarrollando el talento de sus personas”.
Asimismo, “amplía la dedicación al aprendizaje continuo en un entorno de transformación social y tecnológica y de incertidumbre creciente, en el que seguirá priorizando la atención a sus clientes”.
El texto también profundiza en una de las prioridades de la entidad, que consiste en “promover un entorno favorable a la conciliación de la vida familiar, flexibilizando las condiciones de trabajo y dando espacio a nuevas realidades sociales”.
Para Kutxabank, este IV Convenio Colectivo “refuerza la apuesta del banco por las personas”, un eje clave de su Plan Benetan 2025 2027, en el que se recoge como prioridad “impulsar el empleo de calidad, desarrollar el talento de sus personas y compartir con ellas el propósito y los valores del banco”, han concluido.