La Unión Europea ha dado el visto bueno definitivo a la puesta en marcha de una plataforma digital que funcionará como “bolsa de vacantes” para facilitar la contratación de migrantes antes de que lleguen al territorio comunitario y captar talento para los sectores con mayores dificultades de contratación. Tras el respaldo este lunes de los Veintisiete, la herramienta deberá estar lista el próximo año.
La finalidad de este sistema es “emparejar” las candidaturas de personas migrantes que buscan empleo desde sus países de origen con empresas europeas que tengan puestos vacantes acordes con su perfil profesional.
Los representantes del Consejo (gobiernos) y del Parlamento Europeo cerraron los elementos esenciales de esta nueva herramienta en un acuerdo político alcanzado el pasado noviembre, cuya adopción formal culmina ahora con la aprobación de los colegisladores. A partir de este momento, el desarrollo técnico de la plataforma recae en la Comisión Europea, que tendrá que garantizar que esté “plenamente operativa en 2027”.
La participación de los Estados miembro será voluntaria. Las autoridades nacionales que se sumen al proyecto podrán simplificar los trámites de entrada para los candidatos que consigan un contrato a través de esta plataforma.
Las ofertas de empleo que se publiquen deberán corresponder a una lista de ocupaciones con carencia de mano de obra en la UE, con margen para introducir “ajustes” a escala nacional o regional que contribuyan a reforzar la competitividad europea.
El uso de la plataforma será gratuito tanto para los solicitantes de empleo como para las empresas. Los empleadores y entidades participantes, incluidas las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y otros intermediarios del mercado laboral, tendrán que estar legalmente establecidos en la Unión y respetar la normativa nacional y europea aplicable.
Los Estados miembro estarán obligados a velar por que se garantice una contratación justa, condiciones laborales adecuadas, sin discriminación y con protección frente a abusos o trata de seres humanos. El incumplimiento de estos requisitos podrá acarrear la suspensión o expulsión del empleador o del intermediario de la plataforma.