Las trabajadoras por cuenta propia siguen ingresando de media cerca de un 30% menos que sus compañeros varones. Esta diferencia responde, según la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España), a la mayor concentración de mujeres en actividades con menor margen de beneficio, a las trabas para acceder a financiación y a la sobrecarga de responsabilidades familiares.
UPTA España detalla que actualmente hay 1.268.589 mujeres afiliadas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), frente a 2.151.878 hombres, por lo que la participación femenina apenas alcanza alrededor del 37% del total del colectivo.
La organización subraya que, aunque se han producido avances en los últimos años, persisten fuertes desigualdades estructurales respecto a los autónomos hombres. Sus estudios internos también ponen de relieve una marcada brecha en la distribución de los tiempos de trabajo dentro del trabajo autónomo.
De acuerdo con el análisis sobre igualdad y tiempos de trabajo en el trabajo autónomo, las mujeres autónomas realizan de media entre 11 y 14 horas de jornada diaria, mientras que los hombres se sitúan entre 9,5 y 10 horas al día. Esto implica hasta cuatro horas adicionales de trabajo al día para ellas.
A esta carga de trabajo remunerado se suma el tiempo dedicado al trabajo no pagado ligado a los cuidados y a las tareas del hogar, que continúa recayendo mayoritariamente sobre las mujeres.
En este ámbito, las mujeres destinan de media 14 horas más a la semana que los hombres a estas actividades. El impacto de esta desigualdad se hace visible también al término de la vida laboral.
LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LAS AUTONOMÁS ES UN 25% INFERIOR
Las autónomas perciben pensiones de jubilación aproximadamente un 25% más bajas que las de los hombres, con una cuantía media de 886,04 euros frente a los 1.174,26 euros que cobran ellos, lo que evidencia las desventajas acumuladas durante toda su carrera profesional.
Pese a este escenario, las mujeres encabezan las tasas de emprendimiento en los últimos años, aunque siguen topándose con serias dificultades para consolidar sus negocios. En este sentido, tienen hasta un 25% menos de probabilidades de lograr financiación empresarial, principalmente por la falta de avales o garantías suficientes.
La presencia femenina continúa siendo muy limitada en sectores tradicionalmente masculinizados como la construcción, la industria o el transporte, donde apenas alcanzan en torno al 10% del conjunto de personas trabajadoras autónomas.
Según UPTA, esto obedece en parte a que las mujeres que desarrollan su actividad en estos ámbitos siguen afrontando barreras invisibles, entre ellas la discriminación, el rechazo o el acoso.