Los trabajadores por cuenta propia que estén cotizando por la base mínima abonarán en 2026 a la Seguridad Social cuotas mensuales comprendidas entre 200 y 590 euros, en función de sus rendimientos netos.
Se trata de las mismas cantidades aplicadas este año, ya que el Gobierno ha optado por congelar las cuotas de cara a 2026 mientras intenta cerrar un nuevo pacto con las organizaciones de autónomos y los agentes sociales para avanzar hacia el objetivo de que el colectivo cotice según sus ingresos reales.
El modelo actual de cotización, pactado con las principales asociaciones de autónomos, entró en vigor a comienzos de 2023 y prevé una fase transitoria de nueve años, hasta 2032.
El sistema se estructura en 15 tramos de cuotas que, tomando como referencia la base mínima, en 2024 se situaron entre 225 y 530 euros, mientras que en 2025 quedaron fijadas entre 200 y 590 euros mensuales, las mismas cuantías que se aplicarán en 2026.
Los autónomos pueden modificar su tramo de cotización cada dos meses, hasta un máximo de seis veces al año, para ajustar sus aportaciones a las previsiones de ingresos de cada periodo y a la evolución de su actividad profesional.
Los rendimientos netos se determinan restando de los ingresos todos los gastos vinculados al ejercicio de la actividad y necesarios para que el autónomo pueda generar esos ingresos.
Sobre esa cifra se practica además una deducción adicional por gastos genéricos del 7% (3% en el caso de los autónomos societarios). El importe resultante es el que fija la base de cotización y, en consecuencia, la cuota que corresponde pagar.
Los autónomos deben comunicar a la Seguridad Social su previsión de ingresos para todo el año, aunque disponen de la posibilidad de ajustar su base de cotización hasta seis veces durante el ejercicio si sus ingresos sufren variaciones relevantes.
Al cierre del año fiscal, y una vez conocidos los rendimientos netos definitivos, se procede a la regularización de las cuotas: se devolverán o reclamarán diferencias si el tramo de rendimientos reales queda por debajo o por encima del que se tomó como referencia durante el año.
Con este nuevo sistema de cotización, cualquier persona que haya estado de alta como autónoma, incluso aunque sólo haya cotizado un día, está obligada a presentar la declaración de la Renta.
Antes de la implantación de este modelo, únicamente tenían esta obligación los autónomos personas físicas que en el ejercicio anterior hubieran obtenido más de 1.000 euros de rendimientos netos en su actividad.
Cuotas de autónomos previstas para 2026
En 2026, las cuotas mensuales para un autónomo que cotice por la base mínima y cuyos rendimientos netos se sitúen entre menos de 670 euros al mes y 1.700 euros irán desde 200 hasta 294 euros, según el tramo de ingresos en el que se encuadre y la base de cotización asociada.
Estos niveles de rendimientos (hasta 670 euros y desde esa cantidad hasta 1.700 euros mensuales) corresponden a los seis primeros tramos del esquema de cotización.
Para quienes tengan rendimientos netos superiores a partir de 1.700 euros, las cuotas se moverán entre 350 y 590 euros si se mantiene la cotización por la base mínima.
En el caso de un autónomo con rendimientos netos por encima de 3.620 euros y hasta 4.050 euros mensuales o igual a ese importe (tramo 13) y que cotice por la base mínima, la cuota quedará fijada en 490 euros al mes.
En el último tramo, el decimoquinto, se incluyen todos los autónomos con rendimientos netos superiores a 6.000 euros mensuales. Su cuota en 2026, si siguen cotizando por la base mínima, será de 590 euros al mes, lo que implica 60 euros más que en 2024 y 90 euros más que en 2023.
Subida adicional del Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Además, a partir del próximo 1 de enero aumentará la sobrecotización asociada al denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), destinado a reforzar el Fondo de Reserva de las pensiones.
En concreto, la cotización del MEI se situará en el 0,9% en 2026, frente al 0,8% aplicado este año, y afectará tanto a autónomos como a asalariados, con independencia del nivel de su salario.