La patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España (Asempleo) ha puesto en valor este miércoles la capacidad del sector para responder a las necesidades de compañías y profesionales, después de alcanzar en 2025 un total de 4,36 millones de contratos de puesta a disposición (CPDs).
Según la organización, esta cifra demuestra que, varios años después de la reforma laboral, las ETT y agencias de empleo continúan desempeñando un papel clave en el engranaje del mercado de trabajo y como herramienta de adaptación para miles de empresas en un escenario económico todavía marcado por la incertidumbre.
El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, ha recalcado que las ETT y agencias de empleo “siguen siendo una herramienta extremadamente útil para empresas y trabajadores”, subrayando igualmente que desarrollan su actividad bajo uno de los marcos regulatorios más estrictos del mercado laboral español.
Cruañas ha añadido que la aportación de estas compañías resulta especialmente significativa en un momento en el que numerosas empresas tienen problemas para encontrar talento cualificado, mientras que colectivos como los jóvenes que buscan su primer empleo o las personas mayores de 50 años intentan volver a incorporarse al mercado laboral.
El volumen de actividad registrado en 2025 se produce, además, en un entorno en el que todavía no se dispone de información completamente homogénea en la plataforma SIGETT (Sistema de Gestión de Empresas de Trabajo Temporal en España), lo que complica la comparación pormenorizada con años previos por ramas de actividad o por comunidades autónomas. Aun así, las estimaciones disponibles indican que el sector mantiene un papel esencial dentro de la economía española.
Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, la contratación anual canalizada a través de estas empresas ha seguido una senda creciente, al pasar de 3,6 millones de contratos en 2022 a más de 4 millones en 2025, umbral que no se alcanzaba desde 2021.
En detalle, durante el último ejercicio se formalizaron 2.408.870 contratos iniciales, lo que supone un incremento del 4,8% respecto al año anterior. El 81% de estos acuerdos respondió a circunstancias de la producción y el 14% se articuló mediante contratos fijos discontinuos, evidenciando la contribución del sector a la gestión de la flexibilidad que requieren las empresas.
Por otro lado, el número de trabajadores únicos vinculados al sector ascendió a 779.025 personas en 2025, un 7,2% más que en 2024. El mayor repunte se dio entre los menores de 20 años, con un aumento del 19,5%, seguido del tramo de 20 a 29 años, que creció un 10,2%. Estos datos reflejan el papel de las ETT como vía de acceso al empleo para la población más joven.