La proporción de mujeres en cargos de dirección en el ámbito de la conservación de carreteras ha pasado del 12,66% en 2022 al 21,25% en 2025, lo que supone un incremento cercano a los nueve puntos porcentuales en tres años, de acuerdo con el estudio “Informe anual Acex” difundido este viernes por la Asociación de Empresas de Conservación y Explotación de Infraestructuras (Acex).
En paralelo, 2025 también ha registrado los mejores resultados históricos de presencia femenina en jefaturas operativas, Coex o jefes de operaciones, donde se ha alcanzado el 37,62% durante el periodo examinado.
Desde Acex han subrayado que este 37% evidencia “la normalización del liderazgo femenino en operaciones”, uno de los ámbitos “más exigentes” del sector.
La asociación destaca que las cifras recopiladas muestran un avance real y sostenido, con consolidación estructural y refuerzo de los perfiles técnicos, en un entorno “tradicionalmente masculino”.
En cuanto al conjunto del sector, entre 2022 y 2025 el porcentaje global de mujeres ha crecido del 10,33% al 11,22%, encadenando así cuatro años consecutivos de incremento.
Al analizar los datos por áreas, en el ámbito administrativo se mantiene desde 2023 una presencia femenina superior al 60%, que en 2025 llega al 62,61%, aportando “continuidad estructural al sector”.
En los servicios centrales y delegaciones, la representación de mujeres permanece en el 29,7% desde 2023, mientras que en los centros de conservación las áreas de gestión muestran una integración femenina ya asentada, moviéndose entre el 43% y el 47% en el periodo estudiado y alcanzando el 45,94% en 2025.
Pese a estos avances, la presencia de trabajadoras en los centros de conservación a pie de carretera continúa siendo reducida, situándose por debajo del 10%.
Por último, la edad media de la plantilla en el sector de la conservación de carreteras ronda los 50 años, lo que confirma el envejecimiento del personal y plantea un “desafío claro” en materia de relevo generacional.