Los directores de inversiones figuran entre los perfiles “mejor remunerados” del mercado laboral español, con retribuciones que rondan los 200.000 euros brutos anuales, de acuerdo con un análisis de la consultora internacional Robert Walters difundido en un comunicado.
El “Estudio de Remuneración Global 2026” de Robert Walters examina los puestos “mejor remunerados” en España y pone de manifiesto que las nóminas más elevadas se concentran en posiciones de alta dirección y con fuerte peso estratégico dentro de las compañías.
En este marco, los perfiles de tipo ‘C-Level’ y los directores con una larga trayectoria en funciones clave como ‘M&A’ (fusiones y adquisiciones) sobresalen por su capacidad para generar un valor añadido relevante para las empresas.
“El éxito futuro de las entidades bancarias dependerá de su capacidad para captar e integrar perfiles estratégicos que no solo gestionen el presente, sino que también impulsen la transformación necesaria para liderar el mercado en el largo plazo”, ha señalado la directora asociada en la división de servicios financieros en Robert Walters, Ana Reboiro.
En concreto, los directores de inversiones pueden alcanzar remuneraciones cercanas a los 200.000 euros brutos al año, mientras que los directores de M&A superan habitualmente este umbral y pueden disfrutar de un variable que llega al 100%.
Dentro del ámbito bancario también sobresalen otros cargos, como los directores comerciales, con salarios brutos que oscilan entre 100.000 y 150.000 euros, así como los directores de riesgos, cuya banda retributiva se sitúa entre 80.000 y 150.000 euros brutos, además de los citados directores de inversiones.
Asimismo, las áreas de soporte a las entidades financieras han visto cómo sus paquetes salariales se volvían más competitivos frente a otros sectores. Destaca el departamento de recursos humanos, donde un director puede llegar a ganar alrededor de 250.000 euros brutos al año.
“El futuro del empleo en España está ligado a la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar perfiles estratégicos que lideren la innovación”, ha concluido Reboiro.