Los puestos relacionados con la inteligencia artificial (IA), la ingeniería y la logística se situarán entre los más solicitados a lo largo de este año, de acuerdo con el listado de 25 profesiones con mayor proyección que ha elaborado LinkedIn.
Entre las posiciones que tomarán la delantera en el mercado de trabajo durante este nuevo ejercicio figuran ingeniero de IA, analista de logística, responsable de asuntos públicos, consultor de procesos de negocios, responsable de compras o emprendedor.
Los datos de la plataforma profesional muestran que el 67% de los trabajadores encuestados en España se considera poco preparado para encontrar un nuevo empleo en 2026.
Esta percepción de inseguridad se intensifica por un entorno laboral más exigente y competitivo, fuertemente impactado por la llegada de nuevas tecnologías. En esta línea, el 58% de los profesionales consultados sostiene que acceder a un puesto hoy resulta más complicado que hace un año.
Según explica la responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina, Virginia Collera, el mercado laboral está atravesando un momento de transformación acelerada, en el que muchos profesionales saben que quieren cambiar de trabajo, pero no siempre tienen claro hacia dónde dar el siguiente paso".
Con la intención de apoyar a los profesionales y que afronten 2026 con mayor preparación, LinkedIn lanzará en España dos nuevas funciones basadas en inteligencia artificial, diseñadas para agilizar y mejorar la búsqueda de empleo: “AI-powered job search” y “Job Match”.
La primera comenzará a desplegarse este mes y hará posible que los usuarios describan en lenguaje natural el tipo de trabajo que desean, recibiendo a continuación recomendaciones de vacantes alineadas con esas preferencias.
Por su parte, “LinkedIn Job Match” se activará en los próximos meses y mostrará de forma visual el nivel de coincidencia entre las competencias del candidato y los requisitos de cada oferta, permitiendo enfocar sus solicitudes en aquellas posiciones donde tienen mayor encaje.
El “senior account director & career expert” en LinkedIn, Rosalen Ramos, ha afirmado que analizar las tendencias del sector, reflexionar sobre el tipo de rol que se busca y mantener el perfil profesional actualizado son pasos fundamentales para ganar confianza a lo largo del proceso.