Los trabajadores de pequeñas empresas se han situado a la cabeza del aumento de salarios en España en 2025 frente a 2024, con un incremento del 8,72% que eleva la retribución media anual del conjunto de empleados hasta los 28.577 euros. Así se desprende del estudio “Evolución salarial 2007-2025” elaborado por Eada Business School y la consultora ICSA Grupo.
El informe, que analiza la trayectoria retributiva de directivos, mandos intermedios y empleados a partir de una base de 80.000 registros salariales, fue presentado este miércoles por el presidente ejecutivo de ICSA Grupo, Ernesto Poveda, y el profesor de Eada Business School, Anton-Giulio Manganelli.
Poveda subrayó que, por primera vez en 19 años, el mayor avance porcentual se da en la categoría de empleados, un terreno tradicionalmente dominado por los directivos. Relacionó este cambio con los actuales esquemas de remuneración, sustentados en incrementos lineales que, en su opinión, han beneficiado especialmente a la base operativa de las compañías.
Según explicó, las pequeñas empresas se han visto obligadas a realizar un esfuerzo adicional para acercar las condiciones salariales a las de las medianas y grandes compañías, con el objetivo de competir por el talento y frenar la rotación de personal.
En este contexto, instó a “rediseñar modelos de compensación”, dejando atrás las subidas lineales desvinculadas de la productividad para que el salario refleje mejor la contribución real, e impulsando fórmulas de compensación no monetaria, como el teletrabajo, una mayor flexibilidad horaria y la formación continua.
Poder adquisitivo y diferencias por categorías
El análisis histórico del periodo 2007-2025 sitúa la inflación acumulada en el 43,5%. De las tres categorías profesionales estudiadas, únicamente los empleados han conseguido superar este umbral, con un aumento salarial del 45,89%, lo que les ha permitido conservar su poder de compra.
En sentido contrario, los directivos, con una subida del 31,35% en estos 18 años, y los mandos intermedios, con un 23,04%, han experimentado una merma significativa de su capacidad adquisitiva.
Por ramas de actividad, la industria encabeza las retribuciones en el colectivo de empleados, con 31.597 euros anuales de media. En el caso de los mandos intermedios (53.024 euros) y de los directivos (96.131 euros), los salarios más elevados se concentran en banca y seguros.
En el plano territorial, Madrid (95.528 euros) y Catalunya (92.443 euros) continúan aglutinando las remuneraciones directivas más altas, al concentrar buena parte de la actividad institucional y empresarial. En el extremo opuesto se sitúan comunidades como Extremadura (74.640 euros) o La Rioja (77.060 euros).
Mandos intermedios en riesgo
El estudio también llama la atención sobre la situación de los mandos intermedios, una figura cuya relevancia se ve cuestionada por el “aplanamiento” de las estructuras organizativas y por el avance de la digitalización.
Manganelli advirtió de que este colectivo necesita un “reskilling” urgente ante el desarrollo de la Inteligencia Artificial, que se configura como un competidor directo en muchas de sus tareas de supervisión y coordinación.
Escenario incierto para 2026
Respecto a 2026, los autores del informe evitaron ofrecer previsiones cerradas, al considerar que el contexto es altamente volátil. Entre los factores que generan incertidumbre mencionan la posible imposición de nuevos aranceles por parte de la administración Trump a los productos europeos, entre otros elementos de riesgo.
Poveda calificó de “preocupante” la situación del mercado laboral español, con 2,5 millones de personas desempleadas, el doble de la media de la Unión Europea (UE), y con un nivel de absentismo que cifró en alrededor de un millón de trabajadores que cada día no acuden a su puesto, según precisó.
Por su parte, Manganelli sostuvo que el liderazgo de España en el crecimiento del PIB dentro de Europa se explica en buena medida por la llegada de inmigrantes, en línea con recientes informes del Banco de España y del Banco Central Europeo (BCE) que respaldan esta interpretación.