El presidente y consejero delegado de Aena, Maurici Lucena, cerró el ejercicio 2025 con una remuneración total de 197.000 euros, lo que supone un 2,6% más respecto al año anterior, según ha comunicado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La retribución de Lucena incluye una parte fija de 130.008 euros, un complemento por el cargo de 51.983 euros y un componente variable de 14.469 euros, además de otros conceptos como seguros de vida y salud, así como aportaciones a planes de pensiones.
El vicepresidente ejecutivo, Francisco Javier Marín, obtuvo en el mismo ejercicio una remuneración total de 221.000 euros, un 4,25% superior a la del año previo.
En su caso, la parte fija fue de 113.360 euros, a la que se añadieron 23.947 euros de complemento de puesto y 77.552 euros de remuneración variable, junto con 4.484 euros en especie por vehículo y combustible y coberturas como seguro de vida, de salud y contribuciones a planes de pensiones.
Para 2026, el gestor aeroportuario contempla un incremento del 1,5% sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, más un 0,5% adicional ligado a la evolución del IPC.
Con estas previsiones, Lucena contará con una retribución fija anual de 129.392 euros, a la que se sumará una retribución complementaria con un complemento de puesto de 51.583 euros y un complemento variable de 14.484 euros.
En el caso del vicepresidente ejecutivo, la previsión para 2026 sitúa su remuneración fija en 112.823 euros, con un complemento de puesto de 22.027 euros y un componente variable de 77.635 euros.
En la estructura salarial del presidente, el complemento variable supone un 7,41% del total de su remuneración y un 8% de la parte fija. Para el vicepresidente, el variable representa un 36,54% de la retribución total y un 57,57% sobre la fija.
Los consejeros ejecutivos son beneficiarios de las pólizas de seguro de vida, accidentes y salud contratadas para toda la plantilla de la sociedad, coberturas que no se extienden al resto de miembros del consejo.
Además, el vicepresidente ejecutivo disfrutará de una retribución en especie por el uso de vehículo de empresa y recarga de combustible que asciende a 5.285 euros.
En cuanto al resto del Consejo de Administración, la normativa estatal mantiene topes estrictos para 2026. Los consejeros independientes podrán percibir como máximo 75.000 euros anuales en dietas por asistencia, mientras que los consejeros dominicales tendrán un límite de 11.994 euros al año. Lucena, por su condición de Alto Cargo, no cobra estas dietas, ya que su importe se ingresa directamente en el Tesoro Público.
Finalmente, Aena precisa que su política retributiva no es discrecional, sino que está determinada por el marco legal del sector público empresarial. La compañía remarca que estas remuneraciones son sensiblemente menores a las de otras empresas del “IBEX-35”, debido a las restricciones obligatorias que afronta como sociedad mercantil estatal.