El destacado encuentro ‘The Exchange: Leading Beyond Future’, organizado por ManpowerGroup en su central, congregó a más de 150 figuras clave del ámbito empresarial, expertos en digitalización y promesas jóvenes para discutir los retos actuales y las futuras oportunidades en una era dominada por la inteligencia artificial.
El evento, celebrado ayer, inició con unas palabras de Raúl Sánchez, Country Manager de ManpowerGroup España, quien enfatizó la necesidad de “crear espacios de diálogo en un entorno empresarial en constante cambio” y planteó la reflexión no sobre “¿qué puede hacer la IA?”, sino sobre “¿qué queremos que haga?”, destacando la importancia de contar con “más talento con criterio, con propósito y con capacidad de conexión”.
Barney Quinn, reconocido como el director de RRHH más influyente de España, compartió una charla sobre cómo liderar en una era de cambios, resaltando que “son las personas lo que hacen la verdadera diferencia entre las empresas exitosas y las que no lo son”, y que el cambio se convierte “en motor de crecimiento, confianza y resultados sostenibles” al construir “una historia que combine urgencia y visión, alinear y empoderar al equipo, comunicar de forma bidireccional y generar hitos que refuercen el compromiso”.
El programa incluyó dos paneles de discusión. El primero, con Sandra Moreno de Accenture y José Salamanca de BEAI Energy, debatió sobre cómo se están reinventando los modelos de negocio y liderazgo en la era de la IA. El segundo panel, titulado ‘Un futuro para el Futuro’, contó con la participación de Albert Triola de Oracle España y Basola Vallés de ISDI, junto a jóvenes talentos, abordando el papel de los nuevos profesionales en el mercado laboral.
En la ceremonia de premiación, se destacaron proyectos que están marcando una diferencia positiva en el ámbito empresarial y social. Entre los galardonados, Saltoki recibió el Reconocimiento a la excelencia en transformación logística; Accenture fue premiado por Experis por la co-creación de soluciones tecnológicas innovadoras; Banco Sabadell fue reconocido por Talent Solutions por la innovación en atracción y movilidad de talento; y la Fundación ManpowerGroup premió a El País y a Foodiverse por su compromiso con la empleabilidad y la resiliencia, respectivamente.
David Herranz, presidente para el Sur de Europa de ManpowerGroup, clausuró el evento reafirmando el compromiso de la empresa con la innovación, el talento y un liderazgo responsable.