Paradores y las organizaciones sindicales UGT, CSIF y CCOO han alcanzado un principio de acuerdo en la negociación de un nuevo convenio colectivo que abarca a unos 5.500 empleados. El preacuerdo contempla una subida del salario base para los niveles 4 y 5 hasta, como mínimo, el SMI, además de los ajustes necesarios para mantener las diferencias retributivas entre las distintas categorías profesionales.
En una nota conjunta, las centrales sindicales subrayan igualmente las medidas relacionadas con la jornada, entre ellas la fijación de una jornada mínima en los contratos a tiempo parcial de seis horas diarias, así como la realización de un estudio específico del sistema de retribución variable.
En la última reunión de la mesa negociadora también se ha cerrado la reclasificación de las camareras de pisos al nivel 3, la promoción automática del personal de nivel 4 a nivel 3, la recuperación del complemento por IT al 100% y una solución tanto para las jubilaciones parciales como para el cierre definitivo del plan de pensiones.
Respecto a los pluses, el documento incorpora el plus de montaña para quienes trabajan en los establecimientos de Vic, Vielha y Artíes, además de la equiparación del plus de calzado y del plus de idiomas.
Todo este paquete de medidas entrará en vigor en el momento de la firma del convenio colectivo, para lo cual empresa y sindicatos deberán consensuar el texto completo, junto con otras disposiciones que permitan que la “masa salarial” se ajuste a los criterios fijados por la normativa vigente.
Tras consolidar estos avances, se ha fijado un calendario de trabajo que prevé reuniones entre Paradores y las organizaciones sindicales todos los lunes y martes posteriores al día de Reyes. La compañía dispondrá de margen hasta marzo de 2026 para cerrar el convenio; si no se logra un acuerdo en ese plazo, las organizaciones sindicales reanudarán las movilizaciones “una manera contundente”.
El pasado 7 de octubre, alrededor de 4.000 empleados, aproximadamente el 80% de la plantilla de la cadena hotelera pública, se concentraron en los distintos centros de trabajo repartidos por todo el país para reclamar mejoras en sus condiciones laborales, con especial énfasis en incrementos salariales, estabilidad en el empleo y medidas de conciliación, entre otras reivindicaciones.