El sindicato SICA, presente en el comité de empresa del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, ha comunicado este martes que está valorando la posibilidad de iniciar movilizaciones, incluyendo una huelga, debido a la insuficiencia de personal y la metodología adoptada por la empresa para la asignación de turnos.
Desde el sindicato se informa que en agosto, dentro del equipo de Técnicos de Programación y Operaciones (TPO), se registraron alrededor de 200 puestos no cubiertos, a pesar de haber establecido 96 coberturas obligatorias, muchas de estas con menos de cuatro días de preaviso. Actualmente, cerca del 15% de estos roles permanecen vacantes por jubilaciones, traslados o incapacidades médicas.
SICA también ha expresado su preocupación por la asignación de turnos sin suficiente antelación, afectando incluso a períodos de vacaciones o reducción de jornada, complicando la conciliación de la vida laboral y personal y provocando estrés entre los empleados.
«Esta situación no sólo afecta a los TPO; otras áreas como los Técnicos de Procesos H24, responsables de la gestión de emergencias médicas de los pasajeros, también están empezando a experimentar este tipo de asignaciones con poco preaviso», afirma el sindicato.
Tras haber llevado estos asuntos ante la Inspección de Trabajo, la empresa ha sido multada con 1.250 euros, una cantidad que los sindicatos consideran insignificante comparada con los beneficios de la empresa en 2024.
En las negociaciones con la dirección, SICA ha propuesto diversas soluciones, ninguna de las cuales ha sido aceptada. Además, alertan de un riesgo creciente de vacantes no cubiertas en el futuro debido a la edad promedio de la plantilla de AENA, que anticipa numerosas jubilaciones en los próximos cinco años.
El sindicato ha advertido que si no se toman medidas para convocar plazas estables y asegurar descansos adecuados, podrían iniciarse protestas que podrían escalar a una huelga.