Trabajadores de BBVA Technology se han concentrado este viernes en Bilbao, coincidiendo con la junta general de accionistas del banco, para exigir “sueldos dignos” y denunciar la “perdida de poder adquisitivo” que, según apuntan, arrastra la plantilla.
La protesta, celebrada frente al Palacio Euskalduna, sede de la Junta, ha estado presidida por una gran pancarta con el mensaje “BBVA grandes beneficios. BBVA Technology salarios congelados”.
La movilización ha sido convocada por CCOO, que ha instado a la plantilla de BBVA Technology a secundar una huelga de dos días, jueves y viernes, con el objetivo de presionar por una mejora de las condiciones salariales.
Diego Pérez, integrante del comité de huelga, ha remarcado que BBVA Technology es una de “las patas importantes” del grupo, la vinculada a la estrategia tecnológica y a la transformación digital, pero ha criticado que la política retributiva actual “condena a la plantilla a una congelación salarial y a unas subidas basadas en el desempeño, que cuando se dan, -y se dan muy poquitas-, están muy lejanas al IPC”.
Según ha expuesto, llevan “cinco o seis años perdiendo poder adquisitivo, en torno a un 23% desde 2020”. “Y las subidas salariales por desempeño no cubren ni mucho menos esta pérdida de poder adquisitivo. Y lo que queremos es un mínimo en el que la plantilla vea actualizados sus sueldos y no pierda poder adquisitivo año tras año”, ha añadido.
El portavoz de CCOO ha recordado que esta situación se produce mientras el banco “ha batido el récord de beneficios con 10.500 millones y en los últimos años más de 40.000 millones”.
Por ello, ha defendido que la reclamación es “justa y lógica” y ha detallado que plantean “una subida de un 10% en tres años”, junto con un mecanismo que asegure que la plantilla de BBVA Technology “no siga perdiendo poder adquisitivo año tras año”.
Diego Pérez ha valorado de forma positiva el seguimiento de la huelga de 48 horas y la participación en las concentraciones celebradas este jueves en Madrid y Barcelona, así como la de este viernes en Bilbao.
Con estas acciones, ha explicado, quieren hacer llegar un mensaje “tanto a la empresa como al grupo de que tienen que solucionar este tema” porque la plantilla no puede “seguir perdiendo poder adquisitivo año tras año”. “Somos una de las patas tecnológicas del banco estratégicas y creemos que merecemos un suelo digno”, ha concluido.