Sindicatos y organizaciones empresariales del sector del vidrio y la cerámica han cerrado un preacuerdo para el nuevo convenio colectivo que prevé incrementos salariales de hasta el 8% hasta 2027, según ha señalado este lunes UGT FICA en un comunicado.
El texto pactado, cuya vigencia se extendería hasta el 31 de diciembre de 2027, fija para 2025 una mejora salarial del 3%, con aplicación retroactiva desde el 1 de enero. Para 2026 se contempla un aumento del 2,5%, una vez incorporada la regularización del 2,3% aún pendiente de la revisión del convenio anterior, mientras que para 2027 se establece otra subida del 2,5%.
Asimismo, el comunicado detalla la inclusión de cláusulas de revisión salarial anuales vinculadas al IPC, hasta un máximo del 1,5%, en el caso de que la inflación supere el 2,5% en 2026 y 2027. También se prevé la implantación de un Salario Mínimo Garantizado, que podría activarse en 2026 y que está destinado a mejorar las condiciones de los empleados con menores sueldos.
El preacuerdo recoge igualmente una jornada laboral anual de 1.747 horas para los años 2025 y 2026, que se reducirá a 1.744 horas en 2027.
Por otro lado, las partes firmantes se comprometen a constituir una comisión técnica paritaria con el objetivo de estudiar si el sector reúne los requisitos para solicitar un coeficiente reductor de la edad de jubilación, atendiendo a las condiciones de penosidad, peligrosidad o toxicidad asociadas a estos puestos de trabajo.