Este martes, el Consejo de Ministros está programado para dar luz verde al incremento salarial del 0,5% de 2024 para más de tres millones de trabajadores del sector público, según lo anunciado por CCOO y UGT en un comunicado.
A pesar de que los sindicatos han recibido con agrado esta decisión, han criticado al Gobierno por la ‘tardanza’, ya que ‘llega con 18 meses de retraso’.
Adicionalmente, los sindicatos han señalado que aún se debe cumplir con aspectos significativos del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI que fue acordado con el Ministerio de Función Pública. Los ‘incumplimientos’ mencionados incluyen, entre otros, la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional y la mejora de las retribuciones de 2025.
Por estas razones, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO continuarán con la reunión de sus principales líderes de la Función Pública programada para el próximo jueves, 3 de julio, seguida de una rueda de prensa conjunta.
Este aumento del 0,5% en los salarios de más de tres millones de empleados públicos se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2024, como parte del acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado entre el Gobierno y CCOO y UGT para el periodo 2022-2024.
Con este aumento del 0,5%, y sumado al 2% ya aplicado en 2024, el aumento total de las retribuciones para ese año será del 2,5%.
En detalle, el Gobierno acordó con estos sindicatos un aumento salarial del 2% para los empleados públicos en 2024, más un 0,5% adicional si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el incremento retributivo fijo del 8% establecido para esos años.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPCA de 2022 fue del 5,5%, el de 2023 cerró en 3,3%, y el de 2024 terminó en 2,8%, excediendo ampliamente el umbral establecido para la aplicación de la subida adicional del 0,5%.
De acuerdo con el acuerdo marco 2022-2024, el aumento salarial total para los empleados públicos en estos años será del 9,5%. En términos reales, este incremento podría alcanzar hasta el 9,8%, ya que los aumentos son consolidables en las retribuciones.
En resumen, el salario de los más de tres millones de funcionarios aumentó un 3,5% en 2022, otro 3,5% en 2023 y se elevará un 2,5% en 2024 tras la aplicación del incremento adicional del 0,5% que se espera sea aprobado hoy por el Consejo de Ministros.