QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
El PSOE ha introducido una proposición no de ley en el Congreso destinada a promover la modificación de las estructuras del sector pesquero, industrial y acuícola para incrementar la participación de la mujer.
Según la iniciativa discutida por la Comisión de Agricultura y reportada por Europa Press, del aproximado de 60.000 trabajadores en la pesca marítima, el 16% son mujeres, lo cual contrasta con el 84% de hombres.
La presencia femenina es particularmente notable en la acuicultura de Galicia. De 4.839 personas en actividades como el marisqueo y los mejilloneros, 2.227 son mujeres en marisqueo comparadas con 983 hombres, mientras que en los mejilloneros hay 519 mujeres frente a 1.110 hombres. En términos generales, en la pesca hay 720 mujeres frente a 8.616 hombres.
QUE LAS MUJERES ASUMAN PUESTOS DE MÁS RESPONSABILIDAD
Ante esta situación, el PSOE propone continuar mejorando el acceso de las mujeres a roles de liderazgo y toma de decisiones. «Se debe seguir trabajando en mejorar los aspectos estructurales y de carácter organizativo que lastran su crecimiento en estos ámbitos del sector», indica la propuesta.
La proposición sugiere intensificar la colaboración con entes administrativos del Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura (FEMPA) y con las autonomías para mejorar la distribución de recursos que apoyen programas de capacitación en el sector pesquero con enfoque de género, permitiendo así un mayor ingreso femenino en estos sectores.
Además, se recomienda aumentar la presencia femenina en programas de entrenamiento y formación en la pesca y acuicultura, destacando la importancia de la formación online para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Por otro lado, se propone la actualización de infraestructuras en los sectores pesquero y acuícola, especialmente en la extracción, para asegurar condiciones que favorezcan una mayor inclusión femenina.
Finalmente, el PSOE aboga por implementar medidas que mejoren la conciliación familiar en estos sectores, como horarios flexibles y programas de apoyo a la maternidad y paternidad.
