Puy du Fou España y el comité de empresa han cerrado un principio de entendimiento dentro del proceso de negociación del próximo convenio colectivo, que estará vigente entre 2026 y 2029. El borrador pactado incluye una mejora salarial acumulada para la plantilla, contempla iniciativas dirigidas a favorecer la conciliación y el bienestar del personal, y refuerza las políticas de igualdad, diversidad y prevención del acoso en el parque temático.
“Este avance es fruto de un proceso de diálogo constructivo, constante y orientado a reforzar el proyecto humano del parque, que cuenta actualmente con más de 1.300 profesionales”, ha destacado la compañía en un comunicado.
En cuanto a la representación legal de las personas trabajadoras que han firmado este principio de acuerdo con la dirección de Puy du Fou España, está integrada por un total de ocho delegados del sindicato CCOO y siete representantes de UGT.