Reale Seguros, Banca March, Lilly España y Marriot International han sido distinguidas como las grandes compañías de más de 1.000 empleados mejor valoradas para trabajar en España, de acuerdo con la 24ª edición del ranking de los 'Best Workplaces' elaborado por la consultora Great Place To Work.
El top diez de esta categoría se completa con Allianz España, DHL, Kiabi, Accenture, Publicis Groupe y Universidad Europea, que también figuran entre las organizaciones de mayor tamaño mejor consideradas por sus plantillas.
Asimismo, dentro del mismo tramo de grandes empresas, el listado del undécimo al decimoquinto puesto incluye a Grupo Orenes, Catalonia Hotels, Galp Energía y Primaprix, que también logran situarse entre las mejor posicionadas.
Un ranking basado en la opinión de las plantillas
Este listado se construye a partir de la percepción de los empleados y del estudio de la cultura corporativa, con el objetivo de identificar cada año a las empresas que ofrecen los entornos laborales más destacados. En total, las organizaciones han sido clasificadas en seis categorías distintas, en función del volumen de personal.
Así, la aseguradora Reale se sitúa en el primer lugar entre las empresas con más de 1.000 trabajadores, mientras que la farmacéutica AbbVie encabeza la franja de 501 a 1.000 empleados. En el segmento de 251 a 500 trabajadores, la primera posición es para MarSenses Hotels & Homes, del sector hotelero, y en el grupo de 101 a 250 empleados lidera la empresa de biotecnología y farmacéutica Biofarmacéutica UCB.
En la categoría de entre 50 y 100 trabajadores, la compañía de biotecnología farmacéutica Theramex Healthcare ocupa el primer puesto, mientras que Minery Report, especializada en ciberseguridad, se sitúa al frente del tramo de 20 a 49 empleados.
Cinco reconocimientos especiales en la edición de 2026
Para la edición de 2026, Great Place To Work ha evaluado el mayor número de compañías hasta ahora: 473 organizaciones de diversos sectores y dimensiones, lo que ha permitido recabar la opinión de 431.221 profesionales. Además, la consultora ha entregado cinco galardones especiales que distinguen la excelencia de aquellas empresas que generan impacto en el negocio, en las personas y en la sociedad, junto con el reconocimiento al 'Mejor Directivo Best Workplaces 2026'.
Con un "foco especial en los esfuerzos por el cuidado del bienestar psicológico de las personas con las que trabajan", el premio 'Better for People' se ha concedido a Stryker Iberia, compañía dedicada a los dispositivos médicos. Por su parte, 'Better for Business', que valora los resultados en las dimensiones de "Credibilidad y Orgullo" de las encuestas, ha recaído en MarSenses Hotels & Homes.
El reconocimiento 'Better for the World' distingue a las empresas "preocupadas por la sociedad", y en 2026 Biofarmacéutica UCB es la organización que obtiene este título. "El 'Mejor Directivo Best Workplaces' es aquella persona que lidera un 'Gran Lugar para Trabajar', pero que también se preocupa por su gente, inspira a sus colaboradores y vela por el funcionamiento del negocio", ha explicado la consultora, que ha detallado que este galardón ha recaído en el director general de MarSenses, Rodrigo Fitaroni.
En esta línea, 'Great Place to Work' ha subrayado que reconoce a las organizaciones capaces de "crear culturas de alta confianza, situando el bienestar integral de sus colaboradores en el centro de su estrategia".
"Los valores que transmiten los 'Best Workplaces' hacia sus equipos son la característica más destacada en el estudio de estos entornos de trabajo excelentes en 2026, junto con el trato recibido directamente por los empleados", ha añadido, apuntando que el 94% de las personas que trabajan en estas compañías se sienten bien tratadas con independencia de su posición, y el 92% perciben honestidad y ética en la manera en que sus superiores gestionan el negocio, los consideran cercanos y manifiestan orgullo de pertenencia.
Finalmente, la consultora destaca que los 'Best Workplaces' se caracterizan por un clima laboral positivo, en el que al 89% de las plantillas les gusta acudir a su puesto y, por ello, están dispuestas a esforzarse más en su desempeño profesional. Esto se refleja en que un 89% declara que desea permanecer en su empresa por "mucho tiempo".