Renfe ha puesto en marcha una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2026 dirigida a su área de Ingeniería y Mantenimiento, que permitirá sumar 360 empleados como operador de ingreso, con el objetivo de reforzar la actividad en los talleres y bases de mantenimiento de la empresa.
Esta convocatoria forma parte del plan de empleo diseñado por Renfe para este ejercicio, que contempla la entrada de más de 2.000 nuevos trabajadores, tanto para cubrir la tasa de reposición ordinaria como en cumplimiento del acuerdo alcanzado recientemente en el marco del diálogo social para desconvocar la huelga del pasado mes de febrero.
Las vacantes se reparten en seis perfiles profesionales: 173 plazas para la categoría de ajustador-montador, 142 para la especialidad de electricidad, 6 para chapista/soldadura, 8 para máquinas y herramientas y 31 para suministros.
El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el 2 de abril. Quienes superen el proceso selectivo y reúnan los requisitos exigidos se incorporarán a la plantilla de Renfe.
Con esta oferta, la compañía ferroviaria sigue apostando por el empleo estable y de calidad y avanza en la renovación generacional de su personal, facilitando la entrada de nuevos perfiles en ocupaciones esenciales para la movilidad sostenible.
Además, Renfe ha lanzado recientemente otra OPE para la contratación de 550 nuevos maquinistas. En este caso, las inscripciones podrán realizarse hasta el 24 de marzo a través del portal de empleo de la compañía.