Revolut planea contratar 400 empleados en Europa Occidental para 2029, incluyendo a España

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Revolut tiene planes de incorporar aproximadamente 400 nuevos empleados en Europa Occidental antes del año 2029 para fomentar su crecimiento en esa zona, tal como se anunció este lunes a través de un comunicado.

De este total, al menos 200 empleados serán contratados en Francia, y el resto se repartirá entre otros mercados clave de la región, incluyendo España, Portugal, Italia, Alemania e Irlanda.

Las vacantes a llenar abarcarán diversas áreas como cumplimiento normativo, gestión de riesgos, ciberseguridad, controles internos, prevención del fraude financiero, finanzas, legal, ventas y operaciones de producto.

Estas nuevas posiciones respaldarán la apertura de una nueva sede en París, que Revolut planea inaugurar para atender a toda la región de Europa Occidental. En relación con este proyecto, la empresa recientemente designó a Béatrice Cossa-Dumurgier como la consejera delegada de la nueva sede.

Revolut prevé iniciar con unas 80 nuevas contrataciones durante el primer año, escalando a más de 400 empleados directos hacia 2029. Adicionalmente, se espera que 600 trabajadores actuales se sumen gradualmente a la operación francesa, una vez esté completamente establecida, especialmente en áreas de atención al cliente, crédito y producto. El objetivo es promover el desarrollo de nuevas funcionalidades como hipotecas y préstamos empresariales en la zona.

Contando con este aumento y el apoyo operativo que seguirá brindando el grupo a nivel mundial, más de 1.500 personas estarán dedicadas a la entidad bancaria de Revolut en Francia al terminar la década.

«En los próximos meses se anunciarán nuevos nombramientos dentro del equipo ejecutivo», señaló la compañía, que también destacó que este esfuerzo de contratación se está llevando a cabo en paralelo con la solicitud en curso de la licencia bancaria en Francia.

Actualmente, la compañía cuenta con cerca de 13.000 empleados globalmente y continúa invirtiendo en su equipo mediante la promoción interna y la movilidad: en 2024, más de 1.100 personas fueron promocionadas y más de 6.000 avanzaron en su carrera hacia nuevos niveles.

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