Trabajadores de Glovo han salido a la calle este sábado en Pamplona dentro de las tres jornadas de huelga convocadas en todo el Estado contra los despidos anunciados por la compañía, denunciando unas “condiciones de trabajo represivas y violentas” y reclamando la apertura de la negociación de un nuevo convenio colectivo.
En torno a una veintena de personas se han concentrado en las inmediaciones de la Avenida de las Merindades, donde han exhibido una pancarta con el mensaje “Riders de Glovo. No al ERE. No a los despidos. No a la represión”. También se han visto banderas de CCOO y se han escuchado consignas como “Glovo, escucha, estamos en la lucha”, “Más derechos, menos algoritmo” o “Convenio ya, basta de precariedad”.
La protesta de este sábado corresponde a la segunda de las jornadas de huelga convocadas y es la única que se extiende durante todo el día. El viernes 24 de abril el paro se desarrolló entre las 20.00 y las 00.00 horas, mientras que el domingo 26 de abril está previsto entre las 12.00 y las 16.00 horas.
En atención a los medios, Pablo Díaz, presidente del comité de empresa de Glovo en Navarra (CCOO), ha admitido que resulta “bastante difícil” cuantificar el seguimiento del paro al tratarse de “una plataforma tecnológica”. Pese a ello, ha remarcado que el viernes “donde estuvimos haciendo los piquetes, hemos logrado parar un restaurante que tradicionalmente en la ciudad -Pamplona- tiene mucha demanda el fin de semana”.
Díaz ha señalado que “esta lucha es bastante desigual” y ha acusado a la empresa de tratar de “fragmentar la plantilla” y de recurrir a firmas subcontratadas para “enviarle la gran demanda” durante el paro del viernes, algo que se ha denunciado ante la Inspección de Trabajo en distintos territorios por considerarse “una vulneración al derecho de huelga”.
Aun así, ha afirmado que la movilización “ha sobrepasado nuestras propias expectativas” en todas las provincias. Según ha indicado, “hemos logrado visibilizar la huelga, hemos logrado que la sociedad española se dé cuenta de lo que está pasando” y que se “destape” una “estrategia oscura” de Glovo, orientada a “librarse” de su “responsabilidad” tras la sentencia del Tribunal Supremo que declaró a los riders como falsos autónomos y obligó a la empresa a incorporarlos como asalariados.
El presidente del comité ha recordado que el comité de empresa de Glovo en Navarra fue el primero en constituirse en el conjunto del país, una experiencia que posteriormente se ha extendido al resto del territorio y que suma ya 80 delegados de CCOO dentro de la compañía.
Por su parte, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Navarra, Lucía Sesma, ha leído un comunicado en el que ha subrayado que “somos trabajadores y trabajadoras de la empresa y merecemos unos derechos y una dignidad”.
Sesma ha reprochado que Glovo “históricamente ha venido incumpliendo la legislación laboral en España y en todos los países donde opera de forma directa e indirecta. Una vez se forzó el cumplimiento legal y se contrató a los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, estamos viendo cómo las condiciones de contratación y trabajo que viene imponiendo Glovo son, de nuevo, basadas en la precariedad”.
Ha explicado que “hemos ganado en derechos” como el descanso semanal, las vacaciones, permisos y licencias, “pero estos derechos están lastrados por un funcionamiento empresarial nocivo y represivo con el personal trabajador”. Ha acusado a la empresa de continuar “incumpliendo” el Estatuto de los Trabajadores y de aplicar “un convenio colectivo caducado e ilegal de 2006 que no se ajusta a nuestra realidad laboral” y que no “compensa lo suficiente por el uso y desgaste de vuestros vehículos ni se os paga el kilometraje realizado”.
Asimismo, ha denunciado que la compañía “aplica un régimen sancionador impuesto, opaco y no negociado que es ilegal y no está amparado por el convenio colectivo”, mecanismo que Glovo estaría utilizando para “justificar los despidos disciplinarios masivos” y que ha descrito como “EREs encubiertos”. “Lucharemos jurídicamente por la readmisión y el pago de los salarios atrasados de todos estos compañeros injustamente despedidos”, ha asegurado.
Según ha detallado, “ante la presión sindical y jurídica, la empresa se quitó la máscara y anunció un despido colectivo” que “afectará a 766 compañeros y compañeras que trabajan a lo largo de todo el país”.
La dirigente sindical ha alertado también de “la persecución sindical que estamos sufriendo todas estas personas trabajadoras que hoy nos organizamos para dignificar vuestro trabajo”. Ha denunciado que “se ha coaccionado a delegados y delegadas, se ha torpedeado el derecho a realizar elecciones sindicales y se sigue presionando e impulsando sindicatos amarillos para frenar la organización real de las personas trabajadoras de Glovo”.
En este contexto, ha avisado a la ciudadanía del “riesgo social que supone la imposición de un modelo de falsos asalariados donde trabajar suponga una presión psicológica y un miedo a ser despedido por causas disciplinarias para externalizar y mover plantillas de unas a otras empresas”.
Por todo lo anterior, y aprovechando las tres jornadas de huelga, ha exigido el “fin inmediato del régimen sancionador ilegal” junto con el cese de los “despidos injustos” y del ERE. Igualmente, ha reclamado la negociación urgente de un nuevo convenio colectivo y “el fin de la persecución sindical”.
“Vamos a seguir peleando y cogiendo fuerza para enfrentar el intento de imposición de un modelo de externalización que nos atropella y que pretende hacernos de usar y tirar”, ha concluido.