Santander ha repuntado un 4,81% en la sesión de este miércoles tras dar a conocer su nuevo plan estratégico para el periodo 2026-2028, en el que se fija como meta alcanzar 20.000 millones de euros de beneficio neto al cierre del ciclo y más que duplicar el dividendo en efectivo por acción.
Al cierre, el banco ha terminado en 11,164 euros por acción y se ha situado como el tercer valor más alcista del Ibex 35 en la jornada, solo por detrás de Acciona, que ha avanzado un 8,29%, y de Rovi, con un alza del 4,92%. En conjunto, el selectivo madrileño ha sumado un 1,49% y ha rebasado los 18.461,0 puntos.
El plan estratégico contempla superar los 210 millones de clientes en 2028, frente a los 180 millones previstos para finales de 2025; lograr que el retorno sobre capital tangible (RoTE) se sitúe por encima del 20% y que el crecimiento del valor contable tangible por acción más el dividendo por acción (TNAV por acción más DPS) alcance también el 20% al cierre del periodo.
La hoja de ruta del banco pasa por incrementar los ingresos a un ritmo de dígito medio, acompañado de descensos de costes año tras año, con el objetivo de situar la ratio de eficiencia en torno al 36% en 2028. Asimismo, la entidad aspira a finalizar el plan con una ratio de capital CET1 cercana al 13%, dentro del rango objetivo de entre el 12% y el 13%.
Política de remuneración al accionista
En el ámbito de la retribución al accionista, el banco someterá a la junta, convocada para el 27 de marzo, la aprobación de un dividendo final en efectivo con cargo a los resultados de 2025 de 0,125 euros por título. De este modo, el dividendo total en efectivo con cargo a 2025 ascenderá a 0,24 euros por acción, lo que implica una mejora superior al 14% frente al dividendo en efectivo con cargo a 2024 (0,21 euros). Este pago final correspondiente a 2025 se efectuará el 5 de mayo de 2026.
Con este desembolso, la remuneración total al accionista con cargo a los resultados de 2025 rondará los 7.050 millones de euros, equivalente a aproximadamente el 50% del beneficio atribuido del grupo en ese ejercicio, repartido casi al 50% entre dividendos en efectivo y recompras de acciones. Sobre la base de la capitalización bursátil del banco a 24 de febrero de 2026, esta política supone una rentabilidad cercana al 4,5%.
A comienzos de febrero, la entidad puso en marcha un programa de recompra de acciones de alrededor de 5.000 millones de euros, que incluye en torno a 1.800 millones de euros con cargo a los resultados del segundo semestre de 2025 y aproximadamente 3.200 millones de euros procedentes del exceso de capital generado por la venta del 49% de Santander Polonia.
Dentro del nuevo plan estratégico, el banco se propone mantener en el 50% el porcentaje de beneficio destinado a retribuir al accionista. En 2026 continuará con la política de repartir a partes iguales entre dividendo por acción y recompras, pero a partir de los resultados de 2027 la entidad planea elevar el dividendo en efectivo hasta alrededor del 35% del beneficio del grupo (frente al 25% actual) y destinar en torno al 15% a programas de recompra de títulos.
Además, Santander se ha comprometido a devolver a los accionistas los excesos de capital que se generen una vez concluya el plan estratégico.
Reacción de los analistas y mensajes de la cúpula
En sus primeros comentarios, las casas de análisis Citi, Jefferies y Barclays han acogido favorablemente el objetivo fijado por Banco Santander de superar los 20.000 millones de beneficio en 2028, aunque han optado por mantener una postura prudente hasta contar con más detalles tras la conferencia que el banco ha celebrado esta tarde en Londres.
Durante la presentación, la presidenta de la entidad, Ana Botín, ha ha hecho especial hincapié en los costes en la presentación de su plan estratégico hasta 2028, con la ambición de operar con una ratio de eficiencia de fintech.
Por su parte, el consejero delegado, Héctor Grisi, ha puesto el foco en la rentabilidad, afirmando que el objetivo es que Santander sea la entidad más rentable en todos los mercados en los que opera, lo que servirá para alcanzar ese objetivo de RoTE de más de 20%.