Sbayt, la firma de inteligencia artificial (IA) impulsada por la corporación de Hydnum y Russula, ha puesto en marcha este miércoles su primera sede propia en Puertollano (Ciudad Real) “como punta de lanza de la compañía con el objetivo de desarrollar un hub de innovación centrado en soluciones tecnológicas y sostenibles para la industria”.
Con el fin de reforzar su arraigo en la región, Sbayt ha suscrito un convenio de colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha para facilitar la realización de prácticas a estudiantes universitarios, según ha comunicado la propia compañía.
En paralelo, la empresa lanzará el programa de becas de excelencia Agustín Escobar, diseñado para impulsar proyectos de inteligencia artificial orientados a la industria y la sostenibilidad. “Este plan de ayudas constituye un puente que une los ámbitos académico y empresarial, y rinde homenaje a Agustín Escobar, puertollanense que fue presidente y CEO de Siemens España y que se convirtió en uno de los grandes impulsores de Hydnum Steel, la planta de acero limpio que se construirá en el municipio manchego”, ha señalado.
MILLÁN BERZOSA, CONSEJERO ESTRATÉGICO
Para aportar visión y acompañar el despliegue de esta apuesta innovadora, Sbayt ha incorporado como consejero estratégico corporativo a Millán Berzosa, formado en gobierno corporativo en Harvard y Esade, licenciado en Derecho por la UNED, doctor en Periodismo y máster en Discurso y Comunicación de Masas por la Universidad Complutense.
Millán Berzosa destaca que en plena transformación en torno al dato y a la integración de la inteligencia artificial en los procesos productivos, “Sbayt llega con respuestas concretas desde el sur de Europa, con vocación de transversalidad hacia los diferentes sectores””. También subraya el papel de las becas Agustín Escobar, que recuerdan a una persona que fue fundamental en el proyecto de Hydnum Steel.
“Las becas Agustín Escobar, especiales por muchos motivos, constituyen una apuesta estratégica por la innovación, la captación de talento y la transferencia de conocimiento entre empresa y universidad”, ha afirmado.
La CEO de Russula, Eva Maneiro, compañía impulsora de Hydnum Steel y Sbayt, ha remarcado la vocación de la firma de integrarse en el tejido económico local. “Con la llegada de Sbayt queremos estar a la altura de lo que Puertollano ya es: un lugar con capacidad real para generar industria y nuevas oportunidades”, ha señalado.
“Nos instalamos en Puertollano porque creemos en lo que hay aquí y en todo lo que puede llegar a construirse si se le da recorrido, impulsando proyectos de inteligencia artificial que generen impacto y empleo cualificado”, ha aseverado.
Según ha explicado, la ciudad cuenta con una larga trayectoria industrial y margen para seguir creciendo, y la compañía aspira a acompañar esa evolución “desde dentro, echar raíces en un sitio donde pasan cosas importantes y construir un lugar donde la nueva industria --más inteligente, más humana y más conectada al territorio-- ocurra de verdad”.
En esta línea, representantes de Sbayt ya han mantenido encuentros con agentes clave del ecosistema industrial de Puertollano, como el Centro Nacional del Hidrógeno, con el propósito de identificar posibles sinergias y avanzar en el desarrollo conjunto de proyectos innovadores.
“UN PASO DECISIVO A UNA INDUSTRIA SOSTENIBLE”
Por su parte, el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, ha valorado de forma positiva la puesta en marcha del nuevo centro de trabajo de Sbayt en la localidad.
“Esta decisión subraya nuestro posicionamiento industrial y confirma que estamos preparados para liderar una nueva etapa basada en la innovación, la tecnología y el talento”, ha expresado en un comunicado.
En este contexto, el regidor ha resaltado la importancia del convenio marco firmado entre Sbayt y la Universidad de Castilla-La Mancha, así como el próximo inicio del programa de becas de excelencia Agustín Escobar, enfocado en proyectos de inteligencia artificial aplicados a la industria y la sostenibilidad.
Asimismo, el alcalde ha querido destacar el compromiso de la empresa con la contratación de talento local. “Apostar por la capacitación en automatización, gestión digitalizada y análisis de datos significa abrir la puerta a empleos de calidad y favorecer el arraigo del talento en nuestra tierra”, ha concluido.