El secretario general de CCOO en Airbus, Alfonso Mora, ha subrayado que la empresa no puede "negar la subida salarial" que reclaman las organizaciones sindicales ni "bloquear la negociación" durante la concentración celebrada este lunes en todos los centros de trabajo de Airbus en España. En estas movilizaciones, los empleados han remarcado que Airbus, "a parte de repartir dividendos, tiene que repartir salarios con su gente".
Las secciones sindicales de CCOO de Industria, ATP y SIPA organizaron estas protestas, que han congregado, según sus propios datos, a más de 10.000 trabajadores. Además, han convocado dos horas de paros parciales para los días 24 y 26 de marzo, con el objetivo de conseguir una subida acumulada del 9% para los años 2026 y 2027.
A mediodía, las plantillas interrumpieron su actividad y salieron de sus puestos para concentrarse ante las instalaciones de Getafe (Madrid), Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y Sevilla, donde advirtieron a la dirección de que, si no se alcanza un entendimiento, "habrá conflicto".
Mora, presente en la concentración de Getafe, ha insistido en que no aceptarán que la multinacional ofrezca "migajas" a la plantilla cuando hace apenas un mes comunicó un "resultado histórico".
La compañía ha citado esta tarde al comité de huelga con el propósito de frenar las movilizaciones, aunque Mora ha insistido en que, si no se logra un pacto que garantice una mejora real del poder adquisitivo, los paros seguirán adelante mañana.
Por otro lado, el secretario general de CCOO de Industria y trabajador de Airbus, Fran San José, ha criticado que el grupo aeroespacial se resista a asumir "algo tan sencillo y tan simple" como "repartir lo que gana entre quienes lo hacen posible".
San José también considera que "no es de recibo" que una compañía con participación estatal y que "se ha beneficiado del aumento del presupuesto de defensa y seguridad" mantenga sobre la mesa una "escuálida propuesta que ni siquiera garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo".
"No lo vamos a permitir", ha reiterado Mora, recordando que "gran parte de esos beneficios, recordó el líder de CCOO en Airbus, entran por contratos públicos" y que, por ello, "tienen que revertir en buenas condiciones laborales, en cargas de trabajo y en buenos salarios".
AIRBUS AFIRMA MANTENER UNA ACTITUD NEGOCIADORA
Airbus España ha manifestado este lunes que está dispuesta a continuar con las reuniones con los representantes de los trabajadores para cerrar un acuerdo sobre la revisión salarial de 2026 y 2027. Por este motivo, insta a los sindicatos a que "retiren las medidas de presión" previstas para estos días, que han arrancado con concentraciones en todos los centros.
La empresa sostiene que, "contrariamente a los que ha alegado la parte social", el proceso de diálogo sigue abierto y con margen para avanzar.
En este sentido, recuerda que Airbus figura entre las mejores compañías para trabajar en España, "destacando por su gestión de talento, liderazgo en el sector aeroespacial y de defensa", así como por "sus condiciones laborales, salariales y beneficios", que sitúa "entre las más atractivas del mercado". Añade, además, que "mantiene un fuerte compromiso con el empleo de calidad".
Asimismo, la compañía remarca que toda la plantilla de Airbus participa en los resultados mediante una paga de reparto de beneficios pactada con los sindicatos, además de una retribución variable o bonus que se abonará en las próximas semanas.