Los sindicatos, con Valorian como fuerza mayoritaria, y la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) volverán a sentarse a la mesa este lunes, 13 de abril, tras una ronda de contactos a finales de marzo que apenas dejó avances en la negociación del convenio colectivo.
En aquella reunión, Valorian llevó a la mesa propuestas concretas para intentar cerrar un pacto sobre los capítulos III y IV, que regulan el ordenamiento laboral, la formación y la progresión profesional, cumpliendo así con el compromiso adquirido en encuentros anteriores. Al mismo tiempo, el sindicato también planteó mejoras en los capítulos V, VI y VII, donde se abordan los tipos de contratación, la organización del trabajo, así como el horario y la jornada laboral.
La respuesta de la patronal fue solicitar un plazo adicional para estudiar en detalle las iniciativas presentadas por Valorian y fijar su postura sobre cada uno de estos puntos.
En el marco de esta negociación, se había pactado que el nuevo convenio de las agencias de viajes se abordara por bloques, dado que Valorian defiende una revisión profunda del texto vigente: “Desde el 2019 no se han producido cambios que no sean aumentos salariales o adecuación a cambios legales”.
No obstante, en la última reunión celebrada el 20 de marzo, CCOO modificó el enfoque y regresó al planteamiento inicial al reclamar que el convenio se discuta en su totalidad desde cero, ofreciendo presentar en las próximas semanas una plataforma global y planteando la negociación del texto como “un todo o nada”.
Valorian, por su parte, recordó que su propuesta integral ya fue remitida en enero, antes de arrancar formalmente las conversaciones. En relación con el tercer sindicato presente en la mesa, UGT dejó claro desde el principio que su prioridad pasa por ceñirse a los aspectos de salario y jornada.
Para el sindicato mayoritario, este giro en la estrategia, transcurridos ya tres meses de trabajo, representa “un paso atrás que podría retrasar la consecución de acuerdos” y refuerza la percepción de que la mesa avanza a un ritmo “demasiado lento”.
“Nuestras condiciones laborales no pueden posponerse más tiempo, mucho menos en el actual contexto internacional, marcado por un conflicto bélico de consecuencias imprevisibles”, ha señalado la organización.
En paralelo a estas conversaciones, en junio de 2025 la patronal y Valorian suscribieron un acuerdo específico para aplicar un incremento salarial del 3% en las agencias de viajes en 2025, con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Dicho pacto incorporó, además, medidas como la limitación de la cláusula de compensación y absorción a las retribuciones superiores a 24.200 euros, siempre que incluyan algún plus absorbible.