El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha descartado este jueves que el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 3,1% que el Gobierno prevé aplicar en 2026 suponga un sobrecoste fiscal para las compañías, subrayando que se trata de un aumento que considera “razonable”.
Antes de intervenir en Logroño en una asamblea de delegados y delegadas sindicales, Sordo ha puesto en duda la utilidad de la rebaja en el Impuesto de Sociedades diseñada por el Ejecutivo como incentivo para que la patronal suscriba el acuerdo sobre el SMI. “Ya lo hemos anunciado, no nos suena bien la música”, ha reiterado.
“Yo creo que una subida del 3,1%, que además no va a llevar aparejado un sobrecoste fiscal, porque ya se han tomado medidas desde el Gobierno para que eso no sea así, es una subida perfectamente razonable y que pueden asumir las empresas sin minorar los ingresos en el Impuesto sobre Sociedades”, ha reclamado.
Ha remarcado que el Impuesto sobre Sociedades “es la única de las grandes figuras tributarias de España que, pese a la buena marcha de la economía, no ha recuperado los niveles de recaudación previos a las últimas crisis”.
En su opinión, “lo que corresponde es cerrar, cuanto antes, una subida del SMI que garantice que nadie en España cobra por debajo del 60% de la media salarial, que es lo que dice la Carta Social Europea”.
“Y a partir de ahí”, ha añadido, “ponerse a negociar los sueldos de los próximos tres años a través del acuerdo por el empleo y la negociación colectiva”, un marco en el que solo participan organizaciones empresariales y sindicatos.
La mejora económica no llega a todos los salarios
El líder de CCOO ha puesto en valor que la coyuntura económica de España “en términos comparados es buena, porque la economía crece y el empleo está en récords históricos”.
No obstante, ha denunciado que “este buen comportamiento de la economía española no se está reflejando necesariamente en las nóminas de todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país”.
En esta línea, ha indicado que hay algo más de diez millones de personas cuyo incremento salarial no les permite compensar el encarecimiento del coste de la vida.
“Sobre todo si tienen que asumir un alquiler o una hipoteca, sobre todo si tienen que asumir gastos de formación para sus hijos y sus hijas”, ha añadido.
Por ello, ha recordado que CCOO y UGT han lanzado “la primera reivindicación del año, que es una importante subida salarial en los convenios colectivos, una subida que tiene que ser de un 4% anual hasta 2028.
Críticas a la caída del decreto ómnibus
En relación al rechazo el pasado martes por parte de PP, Vox, Junts y UPN al denominado ‘decreto ómnibus’ del Gobierno, que incluía la actualización de las pensiones y la suspensión de los desahucios, Sordo ha calificado de “perverso el debate que se quiere instalar diciendo pensionistas sí, ocupas no; como si alguien aquí estuviera hablando de la ocupación”.
Para el dirigente sindical, contar con políticas que protejan a quienes se encuentran en una situación de vulnerabilidad y, de forma temporal, no pueden abonar un alquiler para evitar que sean expulsados de su vivienda es “lo propio de una sociedad medianamente civilizada”.
A partir de aquí, ha instado al Ejecutivo central a que “monte un nuevo decreto” y “negocie lo que tenga que negociar”; pero que, “cuanto antes, estas medidas vean la luz”.
Ha recalcado, además, la necesidad de que determinadas disposiciones se aprueben de forma conjunta porque, según ha indicado, “la revalorización de las pensiones tiene que ir aparejada con otras medidas de Seguridad Social para no descompensar los acuerdos que incrementan los gastos y los ingresos”.
En conclusión, ha reclamado que “se deje de jugar con los pensionistas, se garantice la revalorización de las pensiones y que aquellos que anuncian la catástrofe del sistema público de pensiones dejen de frivolizar con este tema”.