La Asociación de Trabajadores Españoles en Gibraltar (Ascteg) ha mostrado su satisfacción por el tratado difundido por la Unión Europea sobre el futuro encaje del Peñón tras el Brexit. A su juicio, el nuevo marco Schengen recogido en el documento supone “una oportunidad para superar definitivamente esas barreras físicas y psicológicas”, al sustituir los controles sistemáticos por inspecciones aleatorias y motivadas, en línea con lo que ocurre en otras fronteras internas de la UE.
En su nota, la organización recuerda que este acuerdo incide de forma directa en más de 15.550 empleados transfronterizos, de los que 10.860 son españoles, en su mayoría vecinos de La Línea de la Concepción (Cádiz). A ellos se suman otros ciudadanos comunitarios, entre los que se cuentan 134 gibraltareños, 1.620 británicos y 920 portugueses que residen en España y desarrollan su actividad profesional en Gibraltar.
En este contexto, la asociación ha celebrado “este paso histórico” como “una esperanza de normalización y mejora real de la vida de los trabajadores, sus familias y la economía de toda la comarca del Campo de Gibraltar”.
“Durante décadas el trabajo transfronterizo ha sido una vía de sustento para miles de hogares linenses ante la falta de oportunidades laborales en nuestra zona, castigada por el desempleo y el olvido institucional”, ha señalado Ascteg. La entidad subraya que la Verja ha funcionado durante años como “un foco constante de tensiones y humillaciones hacia los trabajadores”, con “colas interminables de hasta 14 horas para vehículos y más de tres horas a pie, retrasos injustificados, gestos de desprecio o medidas arbitrarias que han afectado a la dignidad de personas que solo buscan ganarse la vida honradamente”.
Por ello, la Asociación de Trabajadores Españoles en Gibraltar considera que el nuevo escenario Schengen es “una oportunidad” para dejar atrás esas “barreras físicas y psicológicas”, sin perder de vista “la necesidad” de abordar cuestiones laborales y sociales “todavía pendientes”. Entre ellas cita la doble imposición fiscal, el reconocimiento íntegro de los años cotizados en Gibraltar, la cobertura por enfermedad y accidente, el acceso a la prestación por desempleo, la homologación de las pensiones y la supresión de “prácticas abusivas” como los contratos verbales o de “cero horas”.
La asociación también ha valorado positivamente las declaraciones del ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel Albares, sobre el acuerdo Schengen para Gibraltar, en las que señalaba que este se ha diseñado para garantizar, equiparar y mejorar la situación de los empleados transfronterizos españoles y no para limitarla.
“Aplaudimos esta visión y confiamos en que el texto final del acuerdo cumpla con esa prioridad porque la prosperidad compartida no será real sin justicia laboral y social para quienes cruzan la frontera cada día”, ha remarcado Ascteg.
CCOO respalda el tratado y reclama más información
Paralelamente, el sindicato CCOO en el Campo de Gibraltar ha expresado su apoyo al acuerdo que afecta a la colonia británica, al entender que “arroja luz” sobre varias cuestiones que estaban siendo objeto de negociación. No obstante, también advierte de que proyecta ciertas “sombras” en algunos puntos que resultan “difícilmente interpretables por los agentes económicos y sociales” de la comarca gaditana y por la ciudadanía en general.
Ante este escenario, el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano, ha solicitado la apertura de un canal de interlocución con el Gobierno de España con el fin de “clarificar todos los aspectos del texto”.
Desde la central sindical estiman que, una vez divulgado el borrador del futuro tratado y tras su análisis, “debe abrirse un periodo para hacer pedagogía sobre su contenido, de resolución de dudas que se presentan y de explicación sobre su implementación práctica y su afectación a las personas trabajadoras y a las empresas”.
Pese a ello, CCOO ha expresado su satisfacción por este nuevo avance hacia un tratado que “dé respuesta a las tantas veces planteadas demandas de un marco de seguridad jurídica en las relaciones laborales, esconómicas y sociales de la ciudadanías de ambos lados de la Verja”, insistiendo en la conveniencia de una explicación detallada del texto que “despeje dudas y evite lecturas interesadas de quienes en todo momento se han opuesto al acuerdo”.