El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha un plan extraordinario de empleo dotado con 50 millones de euros dirigido a los ayuntamientos golpeados por las recientes inundaciones, en el marco del Real Decreto-ley aprobado este martes por el Consejo de Ministros, que incluye “medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por las últimas borrascas”.
Según ha detallado el Departamento que encabeza Yolanda Díaz, para hacer frente a las labores de reconstrucción en las áreas afectadas por las borrascas Leonardo y Marta, se autoriza la concesión directa, por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de subvenciones destinadas a sufragar la contratación, por las corporaciones locales damnificadas, de personas desempleadas dentro del programa de inserción laboral mediante obras o servicios de interés general y social.
Al mismo tiempo, se rebaja de 35 a un mínimo de 5 jornadas reales cotizadas en los últimos doce meses naturales el requisito de acceso al subsidio por desempleo para los trabajadores agrarios eventuales por cuenta ajena que, a la entrada en vigor del Real Decreto-ley, estén incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y residan o desarrollen su actividad en alguno de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Asimismo, los trabajadores de empresas y las personas socias trabajadoras o de trabajo de Cooperativas encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social que se hayan visto afectados por los daños provocados por las borrascas Leonardo y Marta serán considerados como provenientes de una situación de fuerza mayor.
En los casos en que la prestación laboral propia del servicio del hogar familiar no pueda llevarse a cabo, total o parcialmente y con carácter temporal, “con motivo de la situación derivada de las borrascas Leonardo y Marta”, se permitirá la suspensión total o parcial del contrato de trabajo o la reducción de la jornada.
Las personas trabajadoras afectadas tendrán, además, derecho a acceder a la prestación contributiva por desempleo sin necesidad de acreditar cotización previa ni periodo de carencia.