El Ministerio de Trabajo y Economía Social se sentará mañana a las 16.00 horas con las organizaciones sindicales CCOO y UGT para poner en marcha la mesa de negociación sobre la democratización de las empresas, una cita a la que la CEOE ya ha confirmado que no asistirá.
La patronal justifica su negativa a participar alegando que la iniciativa del Departamento que encabeza Yolanda Díaz "supone un nuevo ejercicio de intervencionismo y una vulneración del derecho a la propiedad privada".
En esta línea, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha arremetido contra Trabajo por plantear, "con la que está cayendo", el "debate absurdo" de permitir la entrada de representantes sindicales en los consejos de administración de las compañías, lo que el Ministerio de Yolanda Díaz define como "democratizar la empresa".
Tras comunicar la decisión de la patronal de no acudir a la mesa, Garamendi declaró ante los medios que considera "incomprensible" abordar cuestiones que "sólo crean falta de confianza e inestabilidad" y que, a su juicio, dañarán la inversión, remarcando que su organización "no puede sentarse a una mesa" de diálogo que parte de "una premisa absurda".
Desde la CEOE sostienen que la propuesta de reforma impulsada por Trabajo vulnera el artículo 38 de la Constitución, que ampara los principios de libertad de empresa.
Asimismo, la patronal recuerda que el Estatuto de los Trabajadores reconoce a las compañías la facultad de organización y dirección, "cuestión que también se orilla de forma grave".
La propuesta de reforma de Trabajo
El Ministerio de Trabajo pretende desarrollar el artículo 129,2 de la Constitución Española, otorgando mayor voz a los trabajadores en la toma de decisiones empresariales y facilitando su participación en la propiedad de las compañías, para lo cual la ministra Díaz ya ha adelantado que promoverá una ley específica.
"Dieciocho Estados miembros tienen fórmulas de codecisión, de voz y de participación en el modelo productivo europeo y es España realmente, la anomalía en la ubicación de la participación de la gente trabajadora en el seno de los lugares donde se toman las decisiones importantes en las empresas", expuso recientemente la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz.
Hace unas semanas, la titular de Trabajo llevó al Consejo de Ministros un informe elaborado por la Comisión Internacional de expertos de alto nivel sobre la democracia en el trabajo.
El documento, presentado a comienzos de febrero por el grupo de expertos de Díaz, propone que los trabajadores ocupen un tercio de los asientos en los consejos de administración de las empresas con entre 50 y 1.000 empleados y que pasen a representar la mitad de los puestos en aquellas con más de 1.000 trabajadores.
Para reforzar la participación de la plantilla en la propiedad, el informe fija umbrales mínimos, con la obligación legal de abrir el capital a la propiedad de los trabajadores en al menos un 2% y elevando ese mínimo al 10% en las grandes corporaciones.