El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado para el próximo lunes, a las 10.00 horas, una nueva reunión con los agentes sociales con el fin de avanzar en la negociación de la próxima subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, según han señalado a Europa Press fuentes conocedoras del diálogo.
La titular de Trabajo, Yolanda Díaz, ya había manifestado en fechas recientes su intención de culminar cuanto antes el acuerdo sobre el SMI. Estas declaraciones se produjeron apenas unos días antes de una cita con los agentes sociales prevista inicialmente para el 16 de enero, que finalmente no llegó a celebrarse.
En el último encuentro tripartito, celebrado el pasado 7 de enero, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, trasladó a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme la propuesta del Gobierno de elevar el SMI un 3,1% en 2026, hasta 1.221 euros al mes en catorce pagas y sin tributación en el IRPF. El incremento supondría 37 euros mensuales más respecto a la cuantía actual y se aplicaría con efectos retroactivos desde el 1 de enero, una vez se apruebe formalmente.
Esta oferta se ajusta a las recomendaciones del Comité de Expertos que asesora al Ejecutivo en materia de SMI, que planteó un aumento del 3,1% si se mantenía la exención fiscal, o del 4,7% en caso de que el salario mínimo pasara a tributar.
Para tratar de acercar posiciones con la CEOE, el Ministerio de Trabajo se comprometió a estudiar "seriamente" reglas de "relajación" de la Ley de Desindexación en los contratos públicos, una vieja reivindicación tanto de los sindicatos como de las organizaciones empresariales, y que la patronal había puesto como condición para respaldar las subidas del SMI de 2025 y 2024, sin lograrlo.
Trabajo también respalda la idea de vincular el salario mínimo a los contratos públicos y ha defendido "reiteradamente" la posibilidad de introducir, dentro del marco fiscal, tributario y laboral, mecanismos que permitan incorporar reglas de afectación y relajación del impacto salarial en la contratación pública, una propuesta que en anteriores ocasiones se ha topado con la oposición del Ministerio de Hacienda.
Yolanda Díaz ha admitido diferencias con el ala socialista del Gobierno en este asunto, aunque ha asegurado que está elaborando, junto con Hacienda, una propuesta específica sobre la indexación del SMI.
Tras la última reunión con Pérez Rey, los agentes sociales se comprometieron a analizar la propuesta del Ejecutivo y, salvo cambios de calado, todo indica que CCOO y UGT terminarán respaldando el acuerdo.
La patronal, por su parte, mantiene una posición prudente a la espera de conocer en detalle el planteamiento que Trabajo llevará a la mesa el lunes, si bien tanto el Ministerio como los sindicatos han destacado su actitud "propositiva" en esta negociación. Esa disposición ha llevado a Díaz y a Pérez Rey a mostrarse confiados en que la CEOE pueda finalmente sumarse al pacto.
Los sindicatos, que habían planteado una subida del 7,5% con tributación en el IRPF, consideran que el incremento del 3,1% sin tributación queda, en cualquier caso, por encima de la inflación media de 2025 (2,7%), lo que permitiría compensar el aumento del coste de la vida y avanzar en el objetivo de garantizar el 60% del salario medio neto recomendado por la Carta Social Europea.
Si la CEOE terminara apoyando la propuesta gubernamental, el SMI aumentaría en 2026 el doble de lo que defiende la patronal, que aboga por un alza del 1,5%, hasta los 1.202 euros brutos mensuales.
La intención de Trabajo es aprobar, por un lado, la nueva cuantía del SMI y, por otro, la reforma de las reglas de absorción y compensación salarial reclamadas por los sindicatos, con el objetivo de incorporar al ordenamiento jurídico español la directiva europea de salarios mínimos.
Sin embargo, lograr un acuerdo tripartito sobre la reforma de la absorción y compensación se antoja difícil, ya que el Ministerio y las centrales sindicales quieren sacarla adelante, mientras que la CEOE la rechaza de plano.
El SMI seguirá exento de IRPF en 2026
Lo que sí está garantizado es que el SMI de este año no tributará, después de que el Ministerio de Trabajo haya consensuado con Hacienda —departamento competente en la materia— que la subida continúe exenta, tal y como confirmó el secretario de Estado de Trabajo.
Hacienda se había mostrado dispuesta a revisar la deducción vigente en el IRPF para ajustarla al incremento que experimentará el salario mínimo interprofesional este ejercicio.
Las últimas subidas, sin el apoyo de la patronal
A falta de que se apruebe la nueva cuantía, el SMI ha comenzado 2026 en el mismo nivel con el que cerró 2025, es decir, 1.184 euros mensuales en catorce pagas.
En febrero de 2025, el Gobierno acordó elevar el SMI un 4,4%, hasta 1.184 euros al mes por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, lo que supuso 50 euros más respecto a la cifra fijada para 2024.
Ese aumento fue fruto de un pacto entre Trabajo y CCOO y UGT, del que se descolgaron las organizaciones empresariales. De este modo, la subida de 2025 se cerró únicamente con los sindicatos por quinto año consecutivo.
La última ocasión en la que CEOE y Cepyme respaldaron una subida del SMI fue en 2020, cuando el salario mínimo pasó de 900 a 950 euros mensuales.
Legalmente, Trabajo no está obligado a negociar el incremento del SMI, sino únicamente a llevar a cabo consultas, aunque en la práctica suele intentar alcanzar acuerdos con sindicatos y patronal.