El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado para este lunes a las 10.00 horas una nueva reunión con los agentes sociales con el objetivo de avanzar en la negociación de la próxima subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, según han señalado a Europa Press fuentes conocedoras del diálogo.
La titular de Trabajo, Yolanda Díaz, ya había manifestado su intención de culminar cuanto antes el acuerdo sobre el SMI. Estas declaraciones se produjeron pocos días antes de una reunión con sindicatos y patronal inicialmente fijada para el 16 de enero y que finalmente no llegó a celebrarse.
En el último encuentro tripartito, el pasado 7 de enero, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, trasladó a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme una propuesta para elevar el SMI un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en catorce pagas, sin tributación en el IRPF. El planteamiento implica un aumento de 37 euros al mes respecto a la cuantía actual y tendría efectos retroactivos desde el 1 de enero una vez sea aprobado.
La oferta del Gobierno se ajusta a las recomendaciones del Comité de Expertos que asesora sobre el SMI, que planteó un alza del 3,1% si se mantenía la exención fiscal o del 4,7% en caso de que comenzara a tributar.
Con el fin de acercar posturas con la CEOE, el Ministerio de Trabajo se comprometió a estudiar "seriamente" posibles reglas de "relajación" de la Ley de Desindexación en los contratos públicos, una reivindicación compartida por sindicatos y patronal. La organización empresarial había condicionado su apoyo a las subidas del SMI de 2025 y 2024 a cambios en esta materia, sin lograr entonces su objetivo.
La vinculación del salario mínimo a los contratos públicos es también una línea defendida por Trabajo, que ha insistido "reiteradamente" en la necesidad de explorar, dentro del marco fiscal, tributario y laboral, fórmulas de afectación y relajación del impacto salarial en la contratación pública. Esta idea se ha topado en anteriores ocasiones con la oposición del Ministerio de Hacienda.
Aunque Yolanda Díaz ha admitido diferencias con el ala socialista del Ejecutivo en este punto, ha asegurado que está elaborando junto a Hacienda una propuesta específica sobre la indexación del SMI.
Tras la última reunión con Pérez Rey, los agentes sociales acordaron analizar en detalle la oferta del Ejecutivo. Si no se introducen cambios de calado, todo apunta a que CCOO y UGT respaldarán el pacto.
La patronal, por su parte, mantiene una posición prudente y esperará a conocer la nueva propuesta que Trabajo pondrá sobre la mesa este lunes. No obstante, tanto el Ministerio como las centrales sindicales han destacado la actitud "propositiva" de la CEOE en este proceso, hasta el punto de que Díaz y Pérez Rey se muestran confiados en que la organización empresarial termine sumándose al acuerdo.
Los sindicatos habían planteado inicialmente un incremento del 7,5% con tributación en el IRPF, pero consideran que la subida del 3,1% sin tributación se situaría por encima de la inflación media de 2025 (2,7%), lo que permitiría compensar el aumento del coste de la vida y avanzar hacia el objetivo de garantizar el 60% del salario medio neto recomendado por la Carta Social Europea.
En cambio, si la CEOE acaba apoyando la propuesta gubernamental, el alza del SMI en 2026 duplicaría la planteada por la patronal, que defendía un incremento del 1,5%, hasta los 1.202 euros brutos al mes.
La intención de Trabajo es aprobar por un lado la nueva cuantía del SMI y, por otro, modificar las reglas de absorción y compensación salarial reclamadas por los sindicatos, con el fin de incorporar al ordenamiento español la directiva europea sobre salarios mínimos.
Sin embargo, alcanzar un consenso tripartito en materia de absorción y compensación se antoja difícil, ya que el Ministerio y las organizaciones sindicales apuestan por sacar adelante esta reforma mientras que la CEOE se opone.
El SMI seguirá exento de IRPF en 2026
Lo que sí está cerrado es que el SMI de este año no tributará, después de que Trabajo haya acordado con Hacienda —departamento competente en esta cuestión— mantener la exención de la subida, tal y como confirmó el secretario de Estado de Trabajo.
Hacienda se había mostrado dispuesta a revisar la deducción vigente en el IRPF para ajustarla al incremento que registrará el salario mínimo interprofesional este ejercicio.
Las últimas subidas, sin apoyo de la patronal
A la espera de que se fije la nueva cifra, el SMI ha comenzado 2026 en el mismo nivel con el que cerró 2025, es decir, 1.184 euros mensuales en catorce pagas.
En febrero de 2025, el Gobierno aprobó, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año, una subida del 4,4%, hasta los 1.184 euros al mes en catorce pagas, lo que supuso 50 euros más respecto a la cuantía de 2024.
Aquel incremento fue fruto de un acuerdo entre Trabajo y CCOO y UGT, sin el respaldo de las organizaciones empresariales. De este modo, la subida de 2025 se pactó únicamente con los sindicatos por quinto año consecutivo.
La última ocasión en la que CEOE y Cepyme apoyaron una mejora del salario mínimo fue en 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros mensuales.
Legalmente, Trabajo no tiene obligación de negociar la subida del SMI, sino de realizar consultas, aunque en la práctica suele intentar alcanzar entendimientos con sindicatos y patronal.