UGT ha puesto el foco en la inestabilidad que atraviesa la cúpula de Indra y, al mismo tiempo, ha reclamado “responsabilidad” para avanzar en la creación de un campeón nacional de defensa, trasladando su “preocupación” por el momento que vive la compañía.
“Como organización sindical, manifestamos nuestra preocupación por determinados elementos que pueden afectar a la estabilidad de Indra en el corto plazo”, ha indicado este martes la federación de industria de UGT en un comunicado, en el que subraya que Indra “debe consolidarse como un verdadero campeón nacional en el ámbito de la defensa, desempeñando un papel estratégico para la soberanía tecnológica y la autonomía industrial de España”.
En la misma línea, la organización encabezada por Pepe Álvarez ha remarcado que, en un entorno internacional “cada vez más exigente, es fundamental reforzar las capacidades propias y apostar por un modelo industrial sólido que genere empleo de calidad y conocimiento”.
Diálogo social y estabilidad para la plantilla
“Defendemos esta posición desde una perspectiva responsable y equilibrada, por lo que apoyamos el fortalecimiento de Indra como actor clave en el sector, siempre que este desarrollo vaya acompañado de estabilidad, diálogo social y garantías para las personas trabajadoras”, ha añadido el sindicato, que denuncia que la inestabilidad derivada de “los constantes rumores sobre cambios en la presidencia de Indra está erosionando la confianza de los mercados y poniendo en riesgo la credibilidad del proyecto industrial”.
Según UGT, este escenario “no solo afecta a la imagen externa de la compañía, sino que introduce incertidumbre innecesaria sobre su futuro, comprometiendo inversiones, decisiones estratégicas y, en última instancia, el empleo”.
“No es aceptable que dinámicas ajenas a la estabilidad empresarial condicionen el desarrollo de una empresa clave para el país”, ha subrayado la organización, que exige responsabilidad a todos los implicados “para frenar esta deriva y garantizar un marco de estabilidad que proteja tanto a la plantilla como al conjunto del tejido industrial”. En esta línea, el sindicato recuerda que el actual proyecto industrial está favoreciendo “al crecimiento de la plantilla, al refuerzo de capacidades industriales y a la generación de nuevas oportunidades de empleo”.
“El aumento de plantilla en todos los centros productivos de la Comunidad de Madrid, iniciativas como la transformación del centro en Gijón de 'El Tallerón' o el impulso del nuevo centro de radares en Córdoba son ejemplos claros de una orientación positiva que debe consolidarse”, ha precisado UGT, que también pone en valor que las alianzas y proyectos conjuntos con universidades y centros de formación profesional están siendo “claves para la generación de talento y la creación de empleo por todo el territorio, cohesionando y vertebrando una industria fuerte”.
Por todo ello, la organización sindical sostiene “la necesidad de dotar a la empresa de un marco de estabilidad institucional que permita dar continuidad al proyecto industrial, reforzar la seguridad en la toma de decisiones y garantizar un entorno de trabajo previsible para las personas trabajadoras”. Para concluir, UGT se compromete a seguir impulsando que la evolución de Indra se apoye en un “modelo sólido, participativo y orientado al interés general de la plantilla y del tejido industrial”.