UGT Cataluña insta a Junts a reconsiderar su postura y entrar en un proceso de negociación sobre la jornada laboral

El líder de UGT de Catalunya, Camil Ros, ha declarado que Junts debería reconsiderar su posición respecto al rechazo del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, cuya primera votación se espera este miércoles en el Congreso, con el fin de ‘entrar en un proceso de negociación de aspectos concretos’.

Durante una intervención a los medios este martes frente al Arc de Triomf en Barcelona, Ros, acompañado por representantes sindicales de CC.OO. de Catalunya y la Plataforma + Drets i + Justícia Social, ha desplegado una pancarta que decía ‘Més temps lliure per viure millor. Reducció de la jornada ja!’, en un acto para respaldar la propuesta de reducción de la jornada laboral.

A su vez, Ros ha mencionado que un 87% de los catalanes se mostraron a favor de disminuir las horas de trabajo en una encuesta realizada por el CEO, y ha subrayado que el voto de este miércoles no implica un respaldo total al texto, sino una apertura al debate y posibles modificaciones.

‘Junts debe decidir si vota a favor del 87% de trabajadores de Catalunya o vota con PP y Vox’, ha expresado el representante de UGT, advirtiendo que el aumento de la tensión y conflictividad laboral podría escalar si la propuesta no prospera en el Congreso.

Además, ha reafirmado que ‘pase lo que pase’ este miércoles, continuarán esforzándose por reducir las horas de trabajo, ya que este asunto no concluye con una votación. También ha expresado su disposición a seguir negociando con la patronal sobre detalles específicos de la ley, como la temporalidad de su aplicación y el apoyo a las pymes.

Ros ha reiterado que la aprobación de la reducción del tiempo laboral podría resultar en que una persona con una jornada de 40 horas obtenga entre 12 y 14 días adicionales al año para ‘disfrutar de la vida, estudiar y formarse’, o si se distribuye semanalmente, trabajar menos cada día.

‘La sociedad catalana actual no busca acumular cuantas más horas extras mejor, como querían nuestras generaciones anteriores, sino aspira a trabajar menos’, ha concluido.