UGT ha calificado este martes como “favorables” los últimos datos de paro y de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de febrero, al considerar que resultan “coherentes” con el patrón habitual de comportamiento del mercado de trabajo en este periodo del año.
En una nota remitida a los medios, el sindicato subraya que las cifras de empleo de febrero —con la afiliación en máximos históricos, el desempleo en su nivel más bajo para este mes desde 2008 y cerca de un 45% de contratos indefinidos— “sólo pueden entenderse a la luz de las reformas laborales acordadas”, y muy en particular de la reforma laboral de 2021, “que ha contribuido a reducir la temporalidad a un inédito 11,5%, más de 15 puntos menos que antes de su aprobación”, destaca UGT.
La organización que encabeza Pepe Álvarez remarca que el volumen de afiliación, con un máximo de 21,67 millones de cotizantes de media, confirma la solidez actual del mercado laboral. No obstante, advierte de que esta buena dinámica coexiste con “fragilidades estructurales persistentes”, sobre todo en ramas de actividad muy marcadas por la estacionalidad y en las dificultades de la población joven para lograr una estabilidad en el empleo.
Asimismo, el sindicato considera que “la invasión de Irán” añade un factor adicional de incertidumbre económica, con capacidad para repercutir negativamente en el empleo en los próximos meses “a través del encarecimiento del petróleo, presiones inflacionistas importadas y una eventual desaceleración del crecimiento”.
En opinión de UGT, este escenario hace necesario “redoblar esfuerzos” para preservar el poder adquisitivo en la negociación colectiva, impulsar la formación y la inserción laboral de los jóvenes y exigir políticas públicas anticrisis que amparen a los trabajadores y a los colectivos más expuestos.
Pese a los avances logrados en el mercado de trabajo, el sindicato insiste en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo para atajar el paro de larga duración, avanzar en la reducción de la jornada laboral sin merma salarial hasta las 37,5 horas semanales y seguir elevando los salarios en el marco de la negociación colectiva.