UGT denuncia que la oferta de la patronal para el convenio de gasolineras rompe el diálogo

UGT FICA rechaza la última oferta patronal para el convenio estatal de gasolineras al considerar que rompe la negociación y recorta derechos consolidados.

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Escrutado: 99.33% Votantes: 1.251.408 Participación: 65.67%

Votos

Partido Escaños Votos Porcentaje
PP 33 +2 438.096 35.47%
PSOE 30 +2 379.703 30.74%
VOX 14 +1 233.757 18.92%
U.P.L. 3 +3 53.805 4.35%
XAV 1 = 11.307 0.91%
SY 1 -2 8.728 0.70%
IU-MS-VQ 0 = 27.605 2.23%
SALF 0 = 17.351 1.40%
PODEMOS - AV 0 = 9.225 0.74%
PACMA 0 = 5.027 0.40%
ESCAÑOS EN BLANCO 0 = 4.762 0.38%
Cs 0 -1 4.320 0.34%
NUEVECYL 0 = 4.207 0.34%
VBM 0 = 3.543 0.28%
PCAS-TC 0 = 3.051 0.24%
ESPAÑA VACIADA 0 = 2.991 0.24%
C. Bierzo 0 = 1.946 0.15%
PCTE 0 = 1.688 0.13%
VP 0 = 1.641 0.13%
MUNDO+JUSTO 0 = 1.555 0.12%
PREPAL 0 = 869 0.07%
FE de las JONS 0 = 789 0.06%
P. ALANTRE 0 = 383 0.03%
PANCAL-URCI 0 = 289 0.02%
SAE 0 = 106 0.01%

Escaños (82)

Mayoría: 42
PP 33 escaños
PSOE 30 escaños
VOX 14 escaños
U.P.L. 3 escaños
XAV 1 escaños
SY 1 escaños

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UGT FICA ha alertado de que la última propuesta presentada por la representación empresarial para el convenio estatal de estaciones de servicio “supone en la práctica una ruptura de la negociación”.

La Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio mantuvo la pasada semana su novena reunión, con el objetivo de acercar posiciones y cerrar un acuerdo tras más de un año de contactos sin resultado definitivo.

En una nota pública, el sindicato ha criticado que la patronal haya puesto sobre la mesa, bajo el pretexto de garantizar el empleo y la viabilidad económica del sector, una “propuesta de cierre” que, a su juicio, implica “desmantelar derechos laborales, personales y de conciliación que están consolidados desde hace años”.

UGT, que ha avanzado la convocatoria de una nueva sesión de la Comisión Negociadora el próximo 3 de febrero, ha tildado la iniciativa empresarial de “inasumible”, ya que, entre otros puntos, contempla “una movilidad absoluta de las personas trabajadoras entre distintos centros de trabajo, sin límites temporales ni garantías, quedando dicha movilidad exclusivamente a criterio de la empresa”.

El sindicato también ha denunciado que el texto patronal introduce una disponibilidad total de la plantilla, “estableciendo la obligatoriedad de realizar horas extraordinarias para cubrir picos de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno o necesidades estructurales del servicio y del mantenimiento”.

En el plano retributivo, UGT reprocha que, pese a todas estas modificaciones, la parte empresarial no plantee una mejora real de los salarios, puesto que “ya que las subidas propuestas no garantizan en ningún caso el mantenimiento del poder adquisitivo ni la vinculación al IPC real”.

Además, el sindicato ha censurado que la propuesta condicione la jubilación anticipada a una rebaja de los litros computables de la prima y del producto más económico, “empeorando claramente las condiciones actuales”.