UGT FICA junto con la patronal del ámbito avícola han llegado a un preacuerdo sobre el nuevo Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales, que incluye un incremento salarial del 3% para el año 2025.
El preacuerdo, establecido este miércoles en el contexto de la Comisión Negociadora, abarca además cláusulas de revisión salarial, mejoras en los derechos de los trabajadores y nuevas garantías sociales.
Mejoras Salariales y Condiciones Laborales
El pacto también establece aumentos salariales del 2,5% para 2026 y del 2,2% para 2027, ambos sujetos a cláusulas de revisión limitadas al 0,75%. Se han incluido mejoras en los aspectos de contratación, permisos retribuidos, protocolos contra el acoso y medidas para enfrentar catástrofes naturales, además de un protocolo antidiscriminación específico para el colectivo LGTBI.
UGT FICA ha considerado el preacuerdo como un «buen principio» que promueve la adquisición de más derechos y contrarresta las propuestas empresariales de aumentar los domingos laborales, flexibilizar las jornadas o introducir nuevos métodos de contratación precaria.
El sindicato ha remarcado que el acuerdo asegura la preservación del poder adquisitivo de los empleados con incrementos superiores al IPC anticipado y cláusulas de revisión en caso de discrepancias. La ratificación final del acuerdo se espera tras las consultas internas de las partes y la redacción del texto durante la primera quincena de septiembre.