UGT FICA sella un pacto de cooperación con los sindicatos de la industria alimentaria de Argentina

UGT FICA y CASIA firman en Buenos Aires un acuerdo de cuatro años para reforzar la cooperación sindical y afrontar retos laborales comunes.

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Los secretarios generales de UGT FICA, Mariano Hoya, y de la Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias de Argentina (CASIA), Raúl Álvarez. UGT FICA

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Los secretarios generales de UGT FICA, Mariano Hoya, y de la Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias de Argentina (CASIA), Raúl Álvarez, han suscrito este martes en Buenos Aires un acuerdo de colaboración para los próximos cuatro años, con la finalidad de reforzar los lazos de cooperación, el intercambio y la acción conjunta entre ambas organizaciones.

En el texto suscrito, UGT FICA y CASIA subrayan que América Latina y Europa, así como Argentina y España, se enfrentan a “importantes desafíos sociales, económicos y productivos, como el impacto de los procesos de globalización, las transformaciones del mundo del trabajo, la precarización laboral y las migraciones internas y externas, entre otros.

“Estos desafíos exigen una acción sindical articulada, solidaria y estratégica en defensa de los derechos de los trabajadores, del empleo digno, de la justicia social, de la soberanía nacional y del fortalecimiento de la democracia”, señalan ambos sindicatos en un comunicado.

Las dos organizaciones han pactado celebrar al menos una reunión al año, de forma rotatoria y en formato presencial o virtual, con el propósito de evaluar las actuaciones realizadas y fijar las líneas de trabajo para el futuro.

Así, las centrales sindicales se comprometen a intensificar el intercambio estable de información, experiencias y buenas prácticas sindicales, además de impulsar el fortalecimiento del movimiento sindical y la defensa y mejora de las condiciones de vida y de trabajo de los empleados de los sectores que representan.

Del mismo modo, UGT FICA y CASIA acuerdan coordinar iniciativas sindicales frente a problemas comunes como el empleo, los salarios, las condiciones laborales, la salud y la seguridad en el trabajo, la migración laboral y la tercerización.