UGT ha indicado que “analiza y valora” de qué manera plantear una eventual impugnación del expediente de regulación de empleo aplicado por Tubos Reunidos y ha recalcado que respetará “lo que decida la mayoría sindical” en relación a la continuidad de la huelga indefinida o la adopción de otras formas de protesta.
La dirección de Tubos Reunidos presentó este pasado lunes por la tarde ante la autoridad laboral un ERE para sus factorías de Trapagaran (Vizcaya) y Amurrio (Álava), que contempla 285 excedentes, 16 menos que los 301 recogidos en la propuesta inicial. El expediente mantiene el cierre de la acería de la planta alavesa, así como la externalización del área de logística.
Fuentes de UGT en Tubos Reunidos de Amurrio, consultadas por Europa Press, han explicado que daban por hecho que la empresa ejecutaría el ERE tal y como había anunciado al finalizar el periodo de consultas. “Ninguna sorpresa”, han señalado.
Asimismo, han criticado que la dirección “en ningún momento” redujera el número de personas afectadas por el ERE mientras se desarrollaban las negociaciones, cuando “era el momento para hacerlo”, y que finalmente haya registrado el expediente con 285 afectados, 16 menos.
“Posible impunación” y postura ante la huelga
Por otro lado, han remarcado la reunión que este miércoles mantendrá la representación social con la Inspección de Trabajo, encargada de emitir un informe en los próximos días. Han subrayado que UGT no firmó el ERE por discrepar de “cómo había ido el proceso de negociación y con las causas alegadas por la empresa”, motivo por el que está “analizando y valorando cómo enfocar una posible impugnación”.
En cuanto a su posición sobre la continuidad de la huelga indefinida, han reiterado que UGT es “un sindicato democrático” y que acatará “lo que la mayoría de la parte social considera lo más adecuado en cada momento”.