Unión General de Trabajadores (UGT) ha subrayado que el número de personas desempleadas disminuyó un 2,9% (-80.600) en el primer trimestre del año en comparación con el mismo periodo del ejercicio anterior. Sin embargo, ha recordado que, frente al trimestre precedente, el mercado laboral incorporó 231.500 parados más y ha advertido del elevado peso del paro de larga duración, que alcanzaba al 35% de las personas sin empleo hasta marzo, lo que, a su juicio, evidencia las limitaciones de las actuales políticas activas de empleo.
En un comunicado, el sindicato ha señalado que los datos de empleo ajustados muestran una evolución positiva del mercado de trabajo, con una creación de puestos sostenida y una reducción progresiva del desempleo.
No obstante, ha admitido que continúan existiendo retos estructurales, entre ellos una temporalidad residual aún elevada, la parcialidad no deseada, carencias en la protección frente al despido y el peso del paro de larga duración. Todos estos factores, según UGT, hacen necesario un nuevo impulso reformador para afianzar la calidad del empleo y asegurar una mejora equilibrada de las condiciones laborales.
En este contexto, el sindicato reclama rebajar la jornada laboral máxima hasta las 37,5 horas semanales, con la finalidad de favorecer la conciliación y el tiempo de vida, así como atajar la parcialidad. Para ello, considera imprescindible una reforma normativa que impida prácticas que califica de perjudiciales para las personas trabajadoras.
Asimismo, ha reiterado la urgencia de modificar la regulación del despido para adecuarla a la Carta Social Europea, y de poner en marcha un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva que permita seguir incrementando los salarios y garantizar un reparto más justo de los aumentos de márgenes y beneficios empresariales.
Además, para combatir el desempleo de larga duración, UGT propone reforzar los servicios públicos de empleo, dotándolos de los recursos necesarios para proporcionar una orientación personalizada y una intermediación eficaz que facilite el retorno al mercado laboral de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.