UGT y CCOO llaman a la huelga en gasolineras el 30 de abril y el 3 de mayo

UGT y CCOO convocan huelga en gasolineras el 30 de abril y el 3 de mayo para desbloquear el convenio y exigir subidas salariales y mejoras laborales.

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Gasolinera UGT

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UGT FICA y CCOO Industria han anunciado paros en el sector de las estaciones de servicio de toda España los días 30 de abril y 3 de mayo, con el objetivo de forzar un avance en la negociación del convenio colectivo, actualmente bloqueada.

Según explican en un comunicado, ambas organizaciones sindicales fundamentan estas dos jornadas de huelga, que coinciden con el arranque y el cierre del puente del 1 de mayo, en “la actitud inaceptable de la patronal en la mesa negociadora”.

El paro en las gasolineras se llevará a cabo el 30 de abril entre las 12:00 y las 16:00 horas, mientras que para el 3 de mayo la convocatoria se extiende durante las 24 horas del día en todo el territorio nacional.

UGT y CCOO sostienen que, tras varios meses de conversaciones en los que se habían registrado algunos avances, la representación empresarial “ha dado un paso atrás inadmisible, retirando propuestas y poniendo sobre la mesa una oferta económica claramente regresiva”.

En la misma línea, remarcan que la patronal plantea limitar el IPC sin asegurar la conservación del poder adquisitivo y suprimir subidas salariales ya contempladas, “trasladando de nuevo el coste de la situación económica a las personas trabajadoras”.

“Esta decisión no solo supone una falta de respeto a la negociación colectiva, sino un ataque directo a las plantillas del sector. Mientras los precios de los combustibles siguen disparados y las empresas continúan acumulando beneficios, las personas trabajadoras ven cómo su salario pierde valor mes a mes”, subrayaron las centrales.

Reivindicaciones salariales y laborales

Ante este escenario, los sindicatos reclaman “un convenio digno que garantice salarios justos”, con una subida mínima del 2% anual y una cláusula de garantía que permita actualizar las retribuciones conforme al IPC real más un 0,5%.

Junto a las mejoras salariales, exigen también progresos en materia de conciliación, una reducción de la jornada laboral y un incremento de los pluses, “frente a una patronal que pretende imponer retrocesos”, concluyeron.