El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido de que en los próximos meses podría iniciarse un ciclo de movilizaciones si las empresas continúan sin incrementar los sueldos de la plantilla: “Comisiones Obreras no se va a resignar a que la buena marcha macroeconómica de España se la apropien solo las empresas”.
Lo ha manifestado este jueves ante los medios de comunicación antes de participar en una asamblea de delegados y delegadas sindicales de la organización en Cataluña, en la que ha estado acompañado por la secretaria general en Cataluña, Belén López.
Sordo ha subrayado la importancia de “distribuir la riqueza” tanto mediante los salarios como a través del refuerzo de los servicios públicos.
Ha recordado que el sindicato “ha puesto encima de la mesa una propuesta de subida salarial de entre el 4% y el 7% en todos los convenios colectivos” y ha criticado que las organizaciones empresariales sigan sin dar respuesta a estas demandas.
Según ha señalado, “las empresas en España están acumulando más beneficios que nunca, más márgenes que nunca y se trata de disputar esos beneficios. Y lo vamos a hacer”.
El líder de CCOO ha apuntado que los últimos convenios colectivos firmados incorporan incrementos salariales que, de media, permiten a muchos empleados recuperar parte del poder adquisitivo perdido, aunque ha advertido de que la mejora en los sueldos “se estaba dando de una forma muy desigual”, lo que deja a una parte de los trabajadores en una situación económica complicada.
Teletrabajo y medidas frente a la crisis energética
En relación con la propuesta de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, de implantar un día de teletrabajo semanal para recortar el consumo de combustible, Sordo ha explicado que pedirán al Gobierno la apertura de una mesa de diálogo social tripartita para analizarla en detalle.
Ha considerado que “no suena mal a priori, ya digo que algunas de las medidas que hemos planteado van en la línea similar, pero lo que sí decimos es que se vean, porque en estas cosas el diablo está en los detalles. Puede sonar muy bien cómo se formulan, pero hay que ver exactamente qué es lo que se plantea”.
También ha reclamado que, si se aprueban rebajas fiscales para amortiguar el impacto del conflicto en Oriente Medio, estas vayan acompañadas de mecanismos de control de precios, con el fin de evitar que se traduzcan en un aumento de los márgenes y beneficios empresariales “sin reducir en la misma proporción los precios”.
Regularización de inmigrantes y lucha contra el racismo
En cuanto al proceso de regularización de inmigrantes, Sordo lo ha calificado como una “magnífica noticia”, al considerar que contribuye a disminuir la vulnerabilidad de estos trabajadores.
Ha insistido en que “no puede utilizarse la mentira, el bulo y la insidia y el racismo institucional contra estas personas inmigrantes” y ha exigido que se deje de vincular de manera sistemática inmigración y delincuencia.
Beneficios empresariales, precios y empleo en Cataluña
Por su parte, Belén López ha instado a la Generalitat a poner en marcha un observatorio de márgenes empresariales “que permita hacer una monitorización de si los incrementos de precios se dan por incrementos de los beneficios de las empresas o porque están trasladando los costes energéticos”.
Ha reclamado a las compañías que “sean responsables” y que no repercutan de forma directa el aumento de precios derivado de la guerra de Irán en el coste que asumen los trabajadores.
Además, ha urgido a las empresas a que “se sienten a negociar” los convenios colectivos que, según ha denunciado, permanecen paralizados y bloqueados en Catalunya.
López ha añadido que, frente al discurso de las patronales, en Cataluña “no hay un problema de absentismo laboral, hay un problema de presentismo laboral, que es la gente que va a trabajar estando enferma”.