Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha manifestado su incomprensión ante la posibilidad de que Telefónica, dada su robustez financiera, opte por implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con ‘consecuencias traumáticas’. Este ERE afectaría a Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+, impactando a un total de 6.088 empleados, lo que representa el 35,3% de su fuerza laboral en las entidades afectadas.
Sordo ha recordado que, aunque no es ilegal que empresas rentables propongan un ERE, desde los sindicatos se esfuerzan por mitigar el impacto de estas medidas. ‘Los sindicatos lo que tratamos de hacer es paliar sus consecuencias para garantizar que las personas afectadas no se ven desposeídas de un puesto de trabajo y o una protección social hasta su jubilación’, ha explicado. Concluyó expresando su convicción de que se lograrán negociar condiciones favorables para los trabajadores y asegurar sus derechos.