El sindicato USO ha llegado a un acuerdo con easyJet para implementar un aumento salarial del 22% para el año 2025, lo que ha llevado a la cancelación de la huelga de tripulantes de cabina que estaba programada para la primera mitad de agosto, tras recibir el visto bueno en las asambleas de trabajadores a la última oferta económica discutida con la aerolínea.
Esta oferta, integrada en el III Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de easyJet España, se aplicaría de manera retroactiva desde el 1 de marzo de 2025 y estaría en vigor hasta el 31 de agosto de 2028, de acuerdo con un comunicado de la empresa.
El incremento del 22% para 2025 será seguido por un aumento del 2,5% en el segundo año y del 4% en el tercer año. También se ha introducido un sistema de antigüedad que incrementa el salario base en cinco niveles, desde un 3% para el nivel 1 hasta un 15% para el nivel 5.
Otras mejoras incluyen un aumento del 5% en el pago por sector durante los tres años, lo que influye positivamente en varios conceptos relacionados, como las vacaciones pagadas y otros complementos salariales. Además, se han previsto aumentos en la mayoría de los conceptos salariales.
Se ha añadido también una ayuda al desempleo para los empleados fijos-discontinuos, que alcanza los 1.050 euros al concluir su ciclo de trabajo. «Aunque esta oferta aún no alcanza la equiparación retributiva con el resto de tripulantes de easyJet en Europa, es un paso relevante en materia salarial y nos acerca a esa equiparación que demandamos», expresó el secretario general de USO-easyJet, Pier Luigi Copello. Adicionalmente, resaltó que los tripulantes enviaron «un mensaje claro» a la compañía con «el éxito» de la huelga de junio.
Las conversaciones para finalizar el texto del nuevo convenio se retomarán en septiembre.