Valorian, sindicato mayoritario en la mesa de negociación del nuevo convenio de agencias de viajes, descarta cerrar un preacuerdo en el corto plazo con la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), al considerar que "hay muy pocos puntos de acuerdo" y que se enfrenta a una negociación "larga y complicada".
En un comunicado emitido tras la séptima reunión entre las organizaciones sindicales y la patronal, el sindicato detalla que CEAV se ha comprometido a concretar en la próxima cita su propuesta sobre el paquete económico.
De acuerdo con Valorian, la Confederación vuelve a incidir en el actual escenario de inestabilidad derivado de la coyuntura internacional, que, a su juicio, podría repercutir negativamente tanto en el conjunto del turismo como en las agencias de viajes en particular.
Además, la patronal ha pedido un margen adicional para definir su postura final y estudiar distintas alternativas con el objetivo de actualizar los capítulos relativos al ordenamiento laboral, la formación y la progresión profesional.
"Hemos aplazado estos capítulos y avanzamos en los siguientes capítulos de enfoque más social", ha señalado Valorian, que también indica que las empresas sostienen que el teletrabajo, la movilidad funcional, el derecho a la desconexión digital o el registro de jornada ya están "suficientemente regulados" en el convenio vigente y "no requieren ampliación alguna".
El sindicato mayoritario tampoco aprecia "sensibilidad" por parte de la patronal a la hora de incorporar nuevos permisos retribuidos, aunque reconoce que sí existe cierta disposición a estudiar una posible revisión de la jornada laboral, si bien sin aceptar, "en ningún caso", el límite de 37,5 horas semanales.
Respecto a los horarios comerciales y a los embargos de vacaciones, Valorian indica que hay voluntad de abordar la distribución irregular de la jornada, aunque sin avances concretos por el momento. En este marco, se han planteado nuevas causas para solicitar excedencias y las partes se han comprometido a analizarlas antes de ofrecer una respuesta, según remarca el sindicato.
Las próximas reuniones se celebrarán el 23 de abril y el 11 de mayo. El primer encuentro arrancará con el capítulo X, dedicado a la conciliación de la vida laboral y familiar. Valorian ha adelantado que volverá a poner sobre la mesa e insistirá en varias de sus propuestas que, por su importancia, entiende que "merece la pena seguir defendiendo".