EH Bildu ha presentado este miércoles un total de seis enmiendas a las dos proposiciones de ley que se debaten en el Parlamento Vasco para reformar la Ley de Empleo Público, tanto a la iniciativa impulsada por la propia coalición soberanista como a la registrada por el PNV.
El parlamentario abertzale Josu Aztiria ha explicado que han precisado y concretado el contenido de su proposición de ley mediante cuatro enmiendas, centradas sobre todo en perfilar el índice de progresividad. “Es decir, definimos la forma de calcular ese índice, cómo calcular en cuántas plazas se puede aplazar la exigencia del conocimiento del euskera en el acceso al empleo público”, ha señalado.
Según ha defendido, incorporar este índice directamente en la norma aportará al modelo una “mayor seguridad jurídica”, en línea con las recomendaciones que, durante la tramitación, les han trasladado distintos juristas.
Asimismo, consideran que esta concreción refleja su disposición al acuerdo, ya que fijar con claridad los criterios de progresividad y flexibilidad “puede facilitar un acuerdo inclusivo con PNV, PSE y Sumar”, ha apuntado Aztiria.
Respecto a la proposición de ley del PNV, EH Bildu ha registrado dos enmiendas. La primera plantea que, como principio general, el conocimiento de las dos lenguas oficiales sea requisito obligatorio para acceder al empleo público. La segunda propone introducir también el índice de progresividad, de manera que, mediante la modificación del artículo 187 de la Ley de Empleo Público, se determine en qué plazas podrá posponerse la exigencia del euskera.