Laura Garrido, portavoz del PP en el Parlamento vasco, ha criticado el oscurantismo en las recientes modificaciones estructurales y de personal en Osakidetza, anunciadas este martes, y ha anunciado que solicitará que el consejero vasco de Salud, Alberto Martínez, comparezca para explicar dichos cambios en la Cámara de Vitoria.
Según lo informado hoy por el consejero de salud, Lore Bilbao Artetxe, previamente viceconsejera en el Departamento, tomará el mando de la nueva Dirección General, aportando su experiencia en gestión pública, organización e integración de recursos, en reemplazo de Susana López Altuna.
En declaraciones a Europa Press, Garrido expresó su escepticismo respecto a los motivos detrás de estos cambios, argumentando que Martínez ha declarado que estos buscan transformar y modernizar Osakidetza y el Departamento, y adecuarlo al Pacto de Salud.
Garrido enfatizó que estos parecen ser simples cambios de nombres sin justificación objetiva, especialmente porque se realizan después de cumplirse un año de legislatura. Ha recalcado que estos cambios se han llevado a cabo con total oscurantismo en julio, cuando el Parlamento está inhábil y no es posible realizar consultas sobre este asunto.
Garrido ha adelantado que presentará preguntas por escrito para que el titular de Salud aclare estos cambios. La primera pregunta que realizará en la Cámara vasca, cuando esta retome su actividad, será sobre esta cuestión y pedirá la comparecencia de Alberto Martínez.
Ha subrayado que las personas reemplazadas tenían una experiencia y trayectoria acreditadas, y eran fundamentales en la política sanitaria de esta nueva legislatura. Según Garrido, este cambio responde a otras razones de fondo que el PP desea descubrir.
Finalmente, ha comentado que en el PNV a menudo se priorizan otros criterios en los nombramientos que no son objetivos, lo que refleja una forma de hacer política con la que no están de acuerdo. Ha lamentado que los nombramientos hayan cambiado en tan solo un año de legislatura, sugiriendo que esto indica una pérdida de confianza y que se priorizan otros criterios por encima de la experiencia o la trayectoria previamente elogiadas por el consejero al hacer estos nombramientos.