Los sindicatos LAB, Steilas, ESK, EHNE-Etxalde e Hiru han denunciado este lunes en el Parlamento Vasco la ausencia de “voluntad política” para imponer sanciones “ejemplares” a las empresas que vulneran la normativa de seguridad y salud en el trabajo, así como para reforzar los recursos de la Inspección de Trabajo.
Las organizaciones sindicales han intervenido ante la Comisión de Economía, Trabajo y Empleo de la Cámara autonómica para exponer el ‘Informe sobre siniestralidad en Euskal Herria’ correspondiente a 2025.
El documento, presentado públicamente el pasado mes de febrero, detalla que en Euskadi, Navarra y el País Vasco francés se registraron el año pasado 80 accidentes laborales mortales --25 más que el ejercicio anterior--, repartidos en 14 en Álava, 21 en Bizkaia, 15 en Gipuzkoa, 29 en Navarra y 1 en Iparralde.
Los sindicatos impulsores del informe subrayan que estas cifras superan ampliamente los datos oficiales, que solo recogen 42 fallecimientos en el ámbito laboral en Euskadi y Navarra durante el mismo periodo.
Según han explicado, esta brecha responde, entre otros factores, a los criterios y procedimientos utilizados para recopilar la información, que en el caso de las administraciones “no permiten mostrar la “foto” real de la siniestralidad laboral”.
Los portavoces de LAB, Steilas, ESK, EHNE-Etxalde e Hiru han insistido en que el informe dibuja “un panorama muy negro”. En su comparecencia, han citado casos concretos como el de la empresa Gureak, en Gipuzkoa, dedicada a la inserción laboral de personas con discapacidad.
Han denunciado que en esta compañía se han producido accidentes traumáticos “que no se reconocen” como laborales “porque se dice que estas personas tenía ya algunas características propias físicas o mentales previas y, por lo tanto, se niega el origen laboral de esas lesiones que tienen”. “Esto es una barbaridad, porque están metiéndose con una parte muy vulnerable de la sociedad y porque va contra la ley”, han criticado.
Al mismo tiempo, han respondido a las quejas habituales de la patronal sobre el absentismo. En este punto, han señalado que las mutuas “tienen la capacidad de pasar los accidentes y enfermedades profesionales a contingencias comunes”.
Enfermedades profesionales y papel de las mutuas
Estos sindicatos han advertido de que esta práctica se da especialmente en patologías musculoesqueléticas y psicosociales “que afectan sobre todo a las mujeres en los sectores más feminizados, que son los que tienen menos reconocimiento”.
Han recalcado que este fenómeno “es muy importante y muy grave” porque golpea con mayor intensidad a “los sectores más débiles”, donde precisamente el impacto de estas dolencias hace que los episodios de ausencia al puesto de trabajo sean más habituales. Por ello, han acusado a la patronal de utilizar el término absentismo “con maldad” en estos casos.
También han denunciado que “solamente se han reconocido 3.000 enfermedades profesionales” en Euskadi. Desde LAB, Steilas, ESK, EHNE-Etxalde e Hiru han explicado que detectar este “subregistro” de patologías de origen laboral “es muy difícil”, dado que “la propia Administración tiene muchas dificultades para poder controlarlo”.
Crítica al modelo productivo y a la falta de controles
Según han expuesto, esta situación se produce porque a las mutuas “se les ha dado esta posibilidad” y porque no existen “herramientas objetivas para controlar las mutuas”.
En un plano más general, han lamentado que la siniestralidad laboral está ligada a un sistema productivo que trata a las personas “como recursos que pueden ser reemplazados al día siguiente, como si fuera una máquina, cuando fallece una persona en su puesto de trabajo”.
“Esa lógica es inaceptable, pero sigue siendo mayoritaria en la mayoría de los centros de trabajo, porque sigue siendo barato no cumplir con la normativa de prevención laboral”, han censurado. En esta línea, han reprochado la ausencia de una “verdadera voluntad política” para establecer “más controles”.
Han añadido que “la única decisión política que se ha tomado es que no se toca a los empresarios ni en la Comunidad Autónoma Vasca ni en Navarra”.
Para revertir esta situación, consideran imprescindible dotar de más medios a la Inspección de Trabajo con el fin de “hacer cumplir la normativa” y han reclamado la imposición de “sanciones ejemplares para las empresas que ponen en riesgo la salud y la vida de sus trabajadores”.
Cruce de reproches con el PNV
Durante la sesión parlamentaria, también se ha producido un cruce de reproches con el PNV y con el anterior Gobierno Vasco. “Dónde estaban ustedes cuando en los 14 años de mandato de Urkullu no hemos recibido ni un solo gesto de colaboración”, han planteado al representante ‘jeltzale’ en la Comisión.
El parlamentario del PNV Markel Aranburu ha replicado afearndo a estos sindicatos que en su informe sostengan “que la patronal y las instituciones nos enferman y nos matan”. “No sé qué tipo de invitación es esa para tener un debate sosegado”, ha manifestado.