La Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP) publicará en los próximos días una nueva convocatoria del proceso unificado para la formación de 98 nuevos policías locales, en la que en esta ocasión toman parte 14 ayuntamientos.
Así lo ha explicado la directora general de Función Pública, María Violeta Rodríguez, durante su intervención de este miércoles en la Comisión de Asuntos Institucionales y Generales del Parlament.
Con esta convocatoria, el Govern cerrará la legislatura con un total de 659 policías locales formados y puestos a disposición de los consistorios, una cifra que, según el Ejecutivo, “consolida” el modelo de procesos unificados promovido por la EBAP y demuestra la “confianza” de los ayuntamientos en un sistema “más ágil, coordinado y eficaz”.
En la actualidad, 334 policías locales ya prestan servicio en las calles de diferentes municipios de Baleares, procedentes de las promociones 44ª, 45ª y 46ª. A ellos se añaden los 223 aspirantes que han superado el último proceso selectivo unificado y que están cursando el 47º curso de capacitación, iniciado el pasado mes de enero.
Con la nueva promoción anunciada, la EBAP habrá formado y capacitado a 561 policías locales en algo más de tres años. Esto se traducirá en que Mallorca dispondrá de 419 agentes, Menorca de 57, Ibiza de 82 y Formentera de tres, lo que refuerza “de manera clara” las plantillas de las policías municipales.
La directora general ha reivindicado el cambio de modelo aplicado en esta legislatura, remarcando que se ha pasado de un sistema “desordenado y sin previsión” a otro “planificado, calendarizado y orientado a dar respuesta real a las necesidades de los ayuntamientos”.
En esta línea, ha incidido en que, por primera vez, se ha logrado que los nuevos agentes se incorporen “en el momento en que más se necesitan”, especialmente antes del inicio de la temporada turística alta.
Junto al aumento de efectivos, Rodríguez ha subrayado que el Govern ha realizado una apuesta “clara por la calidad y la modernización de la formación”.
El curso de capacitación, con 825 horas lectivas estructuradas en nueve módulos, integra contenidos jurídicos, operativos y prácticos con el fin de ofrecer una preparación “integral” a los futuros policías, adaptada a “las necesidades específicas de cada municipio”.
Paralelamente, la EBAP ha reforzado la formación continua con un total de 81 cursos previstos para el año 2026 en los ámbitos de policía local, seguridad y emergencias y protección civil.
Esta programación incorpora nuevas áreas estratégicas como la ciberdelincuencia, el manejo de drones, la inteligencia artificial o el liderazgo y la gestión de equipos, con el objetivo de incrementar “la profesionalización de los cuerpos de seguridad y emergencias”.
La directora general ha resaltado igualmente iniciativas “pioneras” como el curso específico para jefes de policía, que sitúa a Baleares como “referente en la formación de mandos”.
Durante su comparecencia, se ha informado también sobre el desarrollo del VI proceso selectivo unificado de policía local, el más amplio llevado a cabo hasta ahora en Baleares, con 871 aspirantes admitidos. Rodríguez ha defendido que es un procedimiento que se ha desarrollado “con todas las garantías y con control técnico en todas sus fases”.
“Con este modelo, el Govern reafirma su compromiso con la seguridad pública, con más policías, mejor formados y disponibles cuando realmente se necesitan, con el objetivo de garantizar más presencia, más prevención y más tranquilidad para los ciudadanos de Baleares”, ha concluido.