Milei logra una reforma estructural con 42 votos a favor
Argentina cuenta desde este viernes con una nueva legislación laboral tras la aprobación en el Senado por 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones. La reforma, impulsada por el presidente Javier Milei, modifica más de 200 artículos de una normativa vigente desde 1974.
El proyecto salió adelante en una sesión marcada por protestas en Buenos Aires y un fuerte despliegue policial. El Gobierno consiguió mantener la columna vertebral de la reforma pese a negociar algunos artículos para asegurar apoyos parlamentarios.
Milei celebró la votación en la red social X calificándola de “histórica”.
Las claves de la nueva Ley de modernización laboral
Despidos más baratos y fondo de indemnización
Uno de los puntos centrales es la creación de un fondo administrado por bancos y entidades financieras destinado a pagar futuras indemnizaciones. Parte de los aportes patronales que antes iban a la Seguridad Social podrán destinarse a este esquema.
El oficialismo defiende que reduce la incertidumbre jurídica para las empresas. La oposición sostiene que puede debilitar el sistema previsional.
Jornadas de hasta 12 horas diarias
La reforma permite ampliar la jornada laboral hasta 12 horas diarias mediante esquemas de compensación y redistribución horaria. También flexibiliza el régimen de horas extras.
Este punto es uno de los más controvertidos y ha sido señalado por sindicatos como una puerta a la sobreexplotación.
Cambios en el derecho a huelga
Se establecen servicios mínimos del 75% en sectores considerados esenciales, entre ellos salud, educación, transporte, energía y agua. En la práctica, limita la capacidad de paralización total en huelgas.
Menos peso de los convenios sectoriales
La ley favorece acuerdos por empresa frente a convenios colectivos por sector de actividad, lo que supone un cambio profundo en el modelo sindical argentino.
El choque político: libertad económica vs. precarización
La oposición peronista denunció que la norma “precariza” el empleo y advirtió que no garantizará más trabajo formal. Desde el oficialismo se insistió en que la reforma elimina trabas que frenaban la contratación.
La Confederación General del Trabajo (CGT) había convocado una huelga general en la votación previa en Diputados. En el Senado, las protestas fueron más acotadas, protagonizadas por sindicatos minoritarios y agrupaciones de izquierda.
El trasfondo económico: 15 años de estancamiento
Argentina acumula más de una década de bajo crecimiento y estancamiento del empleo formal. El Ejecutivo sostiene que la rigidez normativa era uno de los frenos estructurales.
Economistas consultados en el país coinciden en que la reforma por sí sola no generará empleo si no hay recuperación económica sostenida.
¿Qué pasará ahora?
Impacto inmediato en las empresas
Las compañías podrían comenzar a adaptar contratos y esquemas horarios a la nueva normativa en los próximos meses.
Judicialización parcial
Es previsible que sectores sindicales recurran algunos artículos ante la Justicia, especialmente los relacionados con el derecho a huelga y el fondo de indemnizaciones.
Clima social en tensión
Si la economía no muestra mejoras rápidas, la reforma podría convertirse en foco de nuevas movilizaciones.
Señal a inversores internacionales
El Gobierno busca posicionar la ley como un mensaje de previsibilidad y reducción de costes laborales para atraer inversión extranjera.
Un hito político antes del discurso presidencial
La aprobación se produce antes de que Milei inaugure el nuevo período de sesiones ordinarias del Congreso el 1 de marzo. La reforma laboral era una de sus principales promesas estructurales.
Con esta ley, el presidente consolida uno de los cambios más profundos del modelo laboral argentino en medio siglo